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材惣木材株式会社
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材惣木材株式会社の募集職種
- 森林管理／木材総合営業（job_forest）
- 生産・製造（プレカット工場オペレーター等）（job_production）
- CAD設計（技術CADセンター）（job_cad）
- 住宅資材営業／建築営業（job_sales）
材惣木材株式会社の会社概要・沿革・企業データ
当社は材惣木材株式会社（ZAISO LUMBER CO.,LTD.）であり、本社は愛知県名古屋市中区錦一丁目1番2号（ザイソウビル）に所在します。代表取締役は鈴木龍一郎です。創業は1690年（元禄3年）に遡る旨を公式に掲げており、長期にわたる材木商としての歴史を持ちます。資本金は8,280万円、最新の公表では会社単体売上高は102億円、グループ売上高は471億円（令和8年3月時点）とされています。従業員数は会社単体で129名、グループで1,691名（令和8年6月時点）と報告されています。 当社は材木商としての流通機能に加え、製造・加工・販売の一貫体制を有しており、本社のほか西部総合事務所・工業資材事務所（愛知県海部郡飛島村）や函館のCADセンターなど複数の事業拠点を保有しています。グループの中核に材惣DMBホールディングスを置き、大日本木材防腐株式会社、東陸ロジテック、株式会社ザイソウハウス、ＤＭＢ東海建材等の関係会社を通じて事業を展開しています。 代表連絡先については公的提出書類（EDINET等）に記載の電話番号（052-203-1690）と、公式サイトの一部表示での代表番号（052-203-1700）が併記されているため、問い合わせ時は公式採用ページやNewsで最新連絡先を確認することを推奨します。沿革としては創業以来の変遷を公式サイトで公開しており、2011年の社名表記変更・本社移転などの主要な節目が明示されています。
材惣木材株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
当社の主な事業領域は木材の流通・加工・供給を軸とした総合的な木材事業です。具体的には、在来軸組工法および2×4（ツーバイフォー）工法に対応したプレカット材の製造・供給、プレカット用CAD/CAMデータ作成を行う技術センター（CADセンター）による加工データの生成、パネル原寸投影機や最新鋭のカット機を活用した加工、高品質な構造材の提供を行っています。また、国産材（桧・杉・唐松等）の伐採・再植林を含む森林事業、合板・ボード類・家具用材の卸売、輸入材（米加材・欧州材等）の販売も主要な業態です。 ビジネスモデルは、原料調達から加工、卸売・納品までをつなぐバリューチェーンを社内とグループ内で構成する点に特徴があります。市場（東海木材相互市場等）を介した卸売機能（浜問屋的な機能）を保持し、工務店や住宅メーカー、建築事業者への供給を主たる商流としています。工場拠点（例：飛島村）とCADセンターの連携により、設計データからプレカット加工データへと迅速に変換し、現場ニーズに対応する供給体制をとっています。 技術面での強みとしては、長年培ったプレカット加工のノウハウと専用CAD/CAMによる加工データ作成力、国産材の仕入れ・管理ノウハウ、並びにグループ会社を含めた流通・加工・施工に関するネットワークがあります。加えて、近年は薄型CLT（直交集成板）研究会での認定取得やZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）実現事例、SDGs建築賞の受賞など、木材利用と環境配慮を結び付けた技術・事業展開の実績が公表されています（これらは技術開発・事業推進の一部実績として社外に周知されています）。 顧客層は工務店、住宅メーカー、建築事業者、木材市場等であり、需要側の多様な工法（在来・2×4・中大規模木造）に対応することで複数の顧客チャネルを保持しています。グループ体制を活用して木材防腐処理や物流（ロジスティクス）面の補強も行っており、物流・加工・販売を横断するサービス提供が可能です。 なお、主要な個別取引先の企業名は公式公開情報上で網羅的には開示されておらず、特定の取引先一覧は不明です。競合との定量的な比較や市場シェアについても公開資料に記載がないためここでは提示していません。
材惣木材株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公開されている公式の社員インタビューおよび外部転職・求人サイト上の口コミを総合すると、以下のような傾向が確認できます。 良い点：長い歴史を持つ老舗企業としての安定感や、木材・プレカットといった専門性を深められる業務機会が評価されています。現場・工場と連携した業務を通じて実務スキルが身につく点、社員同士の人間関係や社内での裁量が評価されている旨が公式インタビューでも示されています。 課題・留意点：外部口コミでは部署・拠点によっては業務量や納期プレッシャーが生じる局面があるとの指摘があり、残業時間の平均値（月20時間以内）の記載はあるものの実態は部門差がある可能性があります。また、公開されている口コミ数自体が多くないため、一般化には限界があり、給与満足度や離職理由などについては個人差が大きい点に留意が必要です。最後に、評価制度の詳細や有給取得率・離職率などの定量データは公開情報で確認できないため、口コミ分析は質的傾向の把握に留まる点を明記します。
材惣木材株式会社の働き方・残業・休日・有給（全職種共通）
新卒採用情報（マイナビ等）に基づく共通的な労働条件の公表事項は次のとおりです。年間休日は120日（週休2日制：第1・2・4・5土曜・日曜、祝日、年末年始、夏季等）で、募集表記では法令に基づく年5日の有給消化義務を加味すると実質125日相当と記載されています。入社時に付与される有給は10日とされています。平均残業時間は募集ページの記載で「月20時間以内」とされており、求人情報にも同様の表記例がありますが、口コミでは部署・拠点による差が示唆されており、部門ごとの実態は変動する可能性があります。勤務時間の例としては8:30〜17:30（実働8時間）の表記があります。リモート勤務やフレックスタイムについては採用情報・募集要項上で明示が確認できず、実施状況は「不明」です。産前産後休業・育児休業制度の記載はあり（制度自体は整備されている旨）、取得実績の具体的数値（取得率等）は公開情報上で限定的のため「不明」と記載します。なお、職務特性上は拠点・現場業務が中心となる職種が多く、勤務地・職務に応じた出張・顧客訪問等の外勤が発生する場合があります。
材惣木材株式会社の給与・賞与・昇給（全職種共通）
新卒採用の公表例として、マイナビ掲載の募集要項に基づく初任給の記載があります。掲載例の一つでは大卒総合職の支給額が212,100円／月（内訳：基本給182,000円＋諸手当一律30,100円。例として資格手当18,000円・食事手当12,100円の一括支給表記あり）とされています。別年度の掲載例では支給額が226,200円（基本210,200＋諸手当16,000円）とされているため、募集要項の年度により初任給の支給額・内訳が変動する点に注意が必要です。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（7月・12月）と公表されています。中途採用の年収・月給は職種・募集時期により幅があり、外部媒体の公表例として営業職の想定年収レンジが330万円〜400万円（doda掲載モデル）という記載や、投稿集計ベースの月給例として材料・素材営業で約20.0万円／月、建築営業で約24.2万円／月（Indeed集計）といった数値が確認できます。これら中途掲載の数値は媒体・投稿ベースの値であり、求人ごとに提示条件が異なるため、応募時点の募集要項・採用窓口での確認が必要です。評価制度の具体的な運用ルール（等級スキームや評価指標の詳細）は公開情報では限定的であり、詳細は「不明」と記載します。
材惣木材株式会社の福利厚生・手当・社内制度
公式採用情報・会社サイトに公表されている福利厚生・手当の主な項目は以下のとおりです。社会保険完備、通勤手当（通勤形態により規定。車通勤時のガソリン代支給や保険補助の記載あり）、各種手当（例示として資格手当、食事手当、世帯手当＝世帯主15,000円等の掲載例がある）、退職金制度、資格取得支援制度。社内制度としては社員食堂、社内クラブ（野球部・ゴルフ等）、社員旅行（2年に1回）といった福利厚生が明示されています。なお、社宅・寮の有無や、具体的な手当支給基準の詳細（算定方法・支給条件等）は公表情報では限定的であり、「不明」としています。
材惣木材株式会社の社風・組織文化・社内の雰囲気・社員の声
当社の社風は「ものづくり志向」と「現場志向」を基盤に、個性を尊重する自由裁量の要素があることが公式インタビュー等で示されています。公式の先輩社員インタビューでは、工場見学や現場での業務を通じて仕事内容に惹かれて入社したという声、裁量の大きさや自身の仕事の成果が形として残る点にやりがいを感じるという旨が紹介されています。これらは現場密着型の業務で実務スキルが身につきやすいという組織的特徴を示す情報です。 求人情報や外部の口コミを総合すると、老舗企業としての安定感や専門性を評価する意見が見られる一方で、拠点や職種により業務量や納期プレッシャーの局面があるといった指摘も一部にあります。社内クラブ活動（野球部・ゴルフ等）や社員旅行（2年に1回）など、従業員間の交流を促す制度が福利厚生として整備されている点も公表情報で確認できます。 働き方に関しては、採用情報上で年間休日120日、週休2日制（第1・2・4・5土曜・日曜）や各種休暇制度、平均残業時間（月20時間以内の記載）等が示されており、公表値としての労働条件は求人情報ページに準拠します。一方で、リモートワークやフレックスタイムの導入状況については採用情報上に明示がなく、導入状況は不明です。 総じて、当社は現場での実務経験を重視する職場環境と、歴史的基盤に基づく安定性を持ち合わせる組織であることが、公開されている社員の声と求人情報から読み取れます。
材惣木材株式会社のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境
採用情報・事業紹介から読み取れるキャリア・育成面の特徴を整理します。新卒は総合職を軸に施工管理、住宅資材営業、CAD設計、森林管理・木材営業、生産技術など複数コースで採用され、職種配属後は現場（工務店・施工会社）やCADセンター、工場等の実務を通じて専門性を高める構成です。会社側は資格取得支援制度を掲げており、CAD/CAMデータ作成やプレカット技術、構造知識といった実務スキルを現場で習得することで成長できる環境が示されています。代表のインタビュー等では「個性尊重・自由放任主義」の人材育成方針が示されており、裁量を持って業務を遂行することで実務経験を積める職場である旨が公表されています。ただし、等級制度や評価基準の詳細な運用方法・研修の体系化（年間研修計画の具体的内容等）は公開情報で限定的であり、評価制度の詳細は「不明」です。中途採用は職種・タイミングに応じて不定期で行われるため、キャリアチェンジや中途入社後の待遇等は募集ごとに異なります。
材惣木材株式会社についてよくある質問
- 材惣木材株式会社の残業や働き方について知りたい
- 材惣木材株式会社の残業時間・休日・働き方のリアルは、このページのAIチャットで質問できます。無料・登録不要で確認できます。
- 材惣木材株式会社の選考や面接について教えて
- 材惣木材株式会社の選考フロー・面接の雰囲気・採用情報についてAIチャットで質問できます。就活・転職の企業研究にご活用ください。
- 材惣木材株式会社の社風や職場の雰囲気は?
- 材惣木材株式会社の社風・職場の雰囲気・人間関係など、面接では聞きにくいことをAIチャットで気軽に確認できます。