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杉浦建設株式会社
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杉浦建設株式会社の募集職種
- 建築施工管理者（施工管理職）
杉浦建設株式会社の会社概要・沿革・企業データ
確認できた法人（同一社名の複数存在） 本レポートで確認できた「杉浦建設株式会社」は少なくとも以下の3法人です。所在地・公的データでの差異があるため、求人や登記情報を参照する際は法人ごとの照合が必要です。 1) 静岡県伊東市（屋号：ピュアフルホーム）――本レポートで最も実務情報が充実している法人。公式サイト（ピュアフルホーム）を運営。 2) 愛知県名古屋市熱田区（法人番号 9180001022034）――登記／法人番号で確認できるが、公式サイト等の公開情報は限定的。 3) 岐阜県恵那市明智町（法人番号 4200001024486）――法人ディレクトリ等に所在登録あり。公開情報は限定的。 静岡（伊東）の杉浦建設（ピュアフルホーム）についての会社概要（公式情報に基づく事実） - 正式名称：杉浦建設株式会社（事業案内上の屋号：ピュアフルホーム）。 - 公式サイト：ピュアフルホーム（会社概要・沿革・新着一覧が確認可能）。 - 創業・設立：創業は1959年11月（杉浦組）、法人組織へ変更し杉浦建設株式会社として1964年12月に設立。沿革として1967年～1990年にかけた資本金増資、1991年の代表交代（杉浦雄一郎氏就任）等が公式に記載されています。 - 資本金：20,000,000円。 - 従業員数：9名（会社サイト記載）。 - 本社所在地：〒414-0032 静岡県伊東市音無町5番20号。電話番号は会社サイトに掲載されています。 - 事業エリア：伊東市を拠点に伊豆・神奈川県西部等（顧客要相談）。 業務許認可・資格（公式記載） - 建設業許可番号：静岡県知事許可（特－2）第1152号。 - 不動産業免許：静岡県知事（2）13954号。 - その他：産業廃棄物収集運搬許可等の記載あり。 - 有資格者の在籍状況（公式ページ記載）：1級建築施工管理技士 1名、1級土木施工管理技士 2名、2級建築士 3名、その他管工事等の有資格者が在籍している旨が記載されています。 売上高・主要取引先 会社サイトや公開登記資料、求人情報等で明示された売上高・主要取引先に関する数値は確認できませんでした（不明）。 伊東法人の事業範囲・顧客層（公式記載） - 新築工事（注文住宅）、リフォーム、営繕（店舗・ホテル・旅館等）、耐震診断・設計・改修、土木工事、外構、解体、不動産売買・仲介、空き家管理サービス等を事業として公表しています。顧客層は住宅顧客（注文住宅）から民間施設（旅館・店舗）、公共工事（静岡県・伊東市の指名業者としての実績）まで幅広い旨が記載されています。 沿革上の受賞・実績（公式記載） - 沿革に静岡県建設業協会賞（優秀賞・土木部門）等の受賞歴が記載されています（例として2006年の受賞記録が確認できます）。 ウェブ更新・直近の対外発信（会社サイトの新着一覧等） - 直近の公式発信として、空き家に関するセミナー案内（2024年開催案内）やLINEお友達登録促進の告知、年末年始の冬期休業案内（例：冬期休業 12/28〜1/4）など、主に自社サイトでのイベント・お知らせが確認されています。大手メディアでの大きな掲載やプレスリリースの記録は見当たりませんでした。 備考（同一名称法人の扱いについて） - 同一名称の法人が複数存在するため、求人情報や口コミ、登記情報を参照する際は所在地（都道府県・市区町村）、法人番号、代表者名での照合が必須です。名古屋・恵那の各法人については公的データベースに所在登録があるものの、事業内容・財務・採用情報等の公開情報は限定的です。
杉浦建設株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
事業内容（公式に明示された事実） 静岡県伊東市の杉浦建設（ピュアフルホーム）が公式に公表している事業領域は以下のとおりです。 - 新築工事（注文住宅の設計・施工）。 - リフォーム工事（住宅リフォーム全般）。 - 営繕工事（店舗、ホテル、旅館など民間施設の営繕）。 - 耐震診断・設計・改修（耐震対策に関する業務）。 - 土木工事・外構工事・解体工事。 - 不動産売買・仲介業務、および空き家管理サービス。 公式サイトの記述では、住宅から民間施設、公共工事（静岡県・伊東市の指名業者としての業務実績）まで幅広く対応していることが明記されています。 ビジネスモデル（公式情報に基づく整理） - 受注形態：公式情報では「注文住宅・リフォーム・営繕・公共工事等の受注により施工を行う」旨が示されています。公共工事については地元自治体の指名業者としての実績がある旨が記載されていますが、売上構成比や主要取引先の具体名・割合は公開されていません（不明）。 - 付帯サービス：不動産仲介や空き家管理など、施工以外の付帯サービスも事業メニューに含まれている点が公式情報から確認できます。 許認可・保有資格による事業遂行基盤（公式記載） - 建設業許可（静岡県知事許可（特－2）第1152号）、不動産業免許（静岡県知事（2）13954号）、産業廃棄物収集運搬許可等が公表されており、これらの許認可に基づいて設計・施工・不動産取引等を行っています。 - 有資格者の在籍（1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、2級建築士等）の記載があり、技術的な実行力を担保する体制の存在が示されています。 会社側が公表する“強み”（会社メッセージに基づく事実） - 代表挨拶・会社紹介において、地域密着を旨とした事業運営、多様な工事対応（新築・リフォーム・営繕・耐震・不動産等）と顧客満足重視の姿勢が明記されています。これらは会社自身が掲げる事業上の特徴・強みとして公表されている事項です。 競合との違い・市場ポジション（公開情報の有無） - 競合他社との比較や差別化要因を数量的・第三者評価で示す公的・外部資料（例：市場シェア、比較分析、外部受賞などの明確な掲示）は限定的です。代表メッセージや事業メニューから読み取れる範囲では「地域密着で幅広い工事種別・不動産関連サービスを提供する中小建設業者」という位置付けが公式に示されていますが、同業他社との具体的な比較データは公開されていません（不明）。 事業上の留意点（公開情報の範囲） - 公表されているのは事業メニュー、許認可、在籍有資格者、拠点・事業エリア等で、売上高・受注ボリューム・主要取引先や顧客比率といった定量情報は公式資料上で確認できませんでした（不明）。 （注）名古屋・恵那の同名法人について - 名古屋（法人番号 9180001022034）・恵那（法人番号 4200001024486）の各法人については登記上の所在は確認できますが、事業内容の詳細（公開事業案内・公式サイト）、採用情報、財務情報等は公表されていないため、本節の事業内容・強みの記述は主に静岡・伊東の法人の公式情報に基づいています。
杉浦建設株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
事実に基づく現状把握 - 公開社員口コミサイト（転職会議、キャリコネ等）における同名企業の投稿は極めて限られており、特定法人（伊東／名古屋／恵那のいずれか）に紐づくまとまった口コミデータは確認できません。したがって「定量的な口コミ傾向分析」は困難です（事実）。 - 会社が公表している肯定的な情報としては、1959年創業（1964年法人化）という長い歴史、地域密着での事業展開、公共工事の指名業者としての実績や各種建設許可・有資格者の保有などが挙げられます（これらは公式サイトの事実記載）。 良い点（公開情報から示せる項目） - 長い歴史と地域密着性：創業1959年、法人化1964年という沿革は会社の継続性と地域での実績を示しています（事実）。 - 許認可・有資格者体制：建設業許可、不動産免許、産廃収集運搬許可等の保有および複数の1級／2級技術資格保有者の在籍は、専門的な施工・設計・土木の対応力を持つことを示します（事実）。 - 地域向けの情報発信：自社サイトでセミナー案内やお知らせ（例：空家セミナー、冬期休業案内等）を発信しており、地域向けの活動や顧客接点を持っていることが確認できます（事実）。 課題・留意点（公開情報に基づく事実と指摘） - 情報の透明性・公開範囲の限定：給与（平均年収・賞与）、残業実態、年間休日、有給取得率、福利厚生の詳細など、求職者が判断する上で重要な労働条件情報が公開されていません（事実）。これにより、外部からの評価・比較がしにくい点は課題と受け止められます。 - 口コミデータの不足：外部の評判データがほとんど存在しないため、社内の労働環境や職場文化を第三者視点で検証する情報が不足しています（事実）。 推測に当たる注意事項（明示） - 推測: 従業員数が少ない組織では個々の裁量が大きくなる一方で、業務の幅が広くなるため多能工を求められる傾向があると考えられますが、これは公開情報ではなく推測です。確定的な職務範囲やキャリアの幅については面接時の確認を推奨します。 まとめ（求職者への助言） - 良い点としては「地域での長期実績」「必要な許認可と有資格者の在籍」「地域向け情報発信」が挙げられます。一方で、労働条件や福利厚生の公表が限定的であるため、応募を検討する際は面接や労働条件通知書で以下を必ず確認してください：賃金体系（賞与・昇給の有無と基準）、残業の実態と支払い方法、年間休日数・有給の取りやすさ、各種手当・退職金制度の有無、業務範囲と期待される役割。 出典 - 会社公式サイト（ピュアフルホーム）掲載の会社概要・沿革・資格・許可・新着情報、および求人媒体の掲載情報を基に作成しました。
杉浦建設株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度
事実（公開情報に基づく確認事項） - 営業窓口の目安営業時間：08:00〜17:00（会社サイトに記載）。 - 定休日の記載：日曜定休、土曜は「偶数週のみ休み（＝隔週土曜休み）」と会社サイトに明記されています。 - 現場作業（施工管理・作業員）の勤務時間は「現場により変動する可能性が高い」との注記があり、現場ごとの出退勤・労働時間は案件に依存するとされています（事実として、会社は現場変動の可能性を明示）。 - 求人表記では「固定残業代なし」との記載例がある一方で、平均残業時間・月間残業時間・年間休日数・有給取得率の公表はありません（不明）。 - リモートワークやフレックス制度についての公式な制度記載はありません（不明）。建設業であるため現場勤務中心で在宅勤務は限定的であるとする「推測」は報告書で示されていますが、会社の制度としての有無は不明です。 確認できない事項（不明とするもの） - 平均残業時間（月／年）、年間休日数、有給休暇の平均取得日数、有給取得率、深夜・休日勤務の取扱い、代休制度の有無、フレックスタイム制度・在宅勤務制度の有無は公開されていません（不明）。 応募者への実務的なアドバイス（会社情報に基づく注意点） - 建設業・現場中心の業務特性上、現場稼働に伴う労働時間の変動が想定されます。求人票や面接で「現場の平均的な始業・終業時刻」「現場直行直帰の有無」「安全管理のための朝礼や終礼の有無」「現場での待機時間や早出・残業の頻度」「残業の取り扱い（割増賃金の支払い方法）」を確認してください。 - 休日に関しては会社サイトで「日曜定休、隔週土曜休み」が示されているため、年間休日数の目安や祝日の扱い、繁忙期（繁忙期の休日出勤の頻度）について面接時に確認することを推奨します。 出典・備考 - 営業時間・定休日は会社公式サイト記載。残業量や年次休暇・有給取得率・リモート制度等は公表されておらず不明。
杉浦建設株式会社の給与・賞与・昇給・評価制度
事実（公開情報に基づく確認事項） - 求人に記載された給与レンジ（施工管理職の掲載例）：月給 250,000円〜416,667円。これは求人媒体に掲載された提示レンジであり、社内の平均年収や年俸水準を直接示すものではありません。求人表記では「固定残業代：なし」との記載例が確認されています。 - 会社が公開している初任給・平均年収・賞与・昇給の公表はありません（不明）。公開決算・社内資料・従業員サーベイ等の出典は確認できませんでした（不明）。 - その他、評価制度（等級・評価項目・査定頻度）に関する公式記載はありません（不明）。 まとめ（求職者が押さえるべきポイント） - 確定している金額情報は「求人で提示される施工管理職の月給レンジ（月額250,000円〜416,667円）」のみです。 - 初任給、賞与（年何回・金額）、昇給の有無・基準、平均年収や年収レンジの公表はありません。「不明」としてください。 - 求人欄で固定残業代が記載されていないケースがあるため、労働条件確認時には「月間の所定労働時間」「残業の実態（平均残業時間）」「残業代の支払い方法（実額・固定残業の有無）」を必ず確認してください（面接・内定前の労働条件通知書での確認を推奨します）。 出典・備考 - 月給レンジは求人媒体に基づく掲載例です。その他の賃金関連数値（平均年収・賞与・初任給等）は公式公開がなく不明です。
杉浦建設株式会社の福利厚生・手当・社内制度
事実（公開情報に基づく確認事項） - 会社公式サイト（ピュアフルホーム）および求人掲載では、通勤手当・家族手当・資格手当・退職金・社宅・住宅手当等の福利厚生に関する明確な記載は確認できません（不明）。 - 産休・育休に関する制度の有無や取得実績に関する公開情報はありません（不明）。 - 求人表記から「資格保有者の明記」は見られるものの、資格手当の有無を示す明示的な記載は確認できません（不明）。 会社側の事実として示せる項目 - 同社は建設業許可や各種事業許可（建設業許可、産業廃棄物収集運搬許可、不動産業免許等）および技術系有資格者を保有している点は公表されています（福利厚生ではありませんが、業務遂行の体制に関する事実）。 確認できない事項（求職者が面接時に確認すべき事項） - 通勤手当の支給有無と上限、資格手当の有無と金額、家族手当、住宅手当、退職金制度の有無、社内制度（慶弔見舞金等）、保険（社会保険の加入状況は通常加入が前提だが公表は確認できていません）、福利厚生施設や慶弔制度、社内表彰・資格取得支援制度などは全て不明です。 備考（確認の手順） - 公式に記載がないため、応募・面接時には労働条件通知書・雇用契約書の提示を求め、福利厚生（通勤費、各種手当、退職金、保険加入、産休育休等）を口頭で確認・書面化することを推奨します。
杉浦建設株式会社の風土・組織文化・社内の雰囲気・社員の声
組織規模と公表されている勤務情報（事実） - 従業員数：会社サイトに9名と記載されています（公式情報）。 - 営業窓口営業時間：08:00～17:00（公式記載）。 - 定休日：日曜日および土曜日は偶数週で休業（＝隔週で土曜休み）と会社サイトに明示されています。 社内文化・雰囲気に関する公表情報 - 会社ウェブサイトや公開資料において、具体的な社内文化（社内制度、福利厚生の詳細、働き方に関するポリシー、平均残業時間、有給取得率、離職率等）を定量的に示す情報は確認できませんでした（不明）。 社外向け活動・地域との関わり（文化の一端を示す事実） - 事業の一環として地域向けのイベント・情報発信を行っている記録があり、具体例として「空き家に関するセミナー開催案内（2024年11月実施案）」が公式に告知されています。こうした活動は地域での情報提供・啓発を行う企業姿勢の一端を示しています（会社が公表している事実）。 社員の声・口コミ - 社員口コミサイト（転職会議、キャリコネ等）や一般的な従業員レビューでのまとまった投稿は確認できない、または極めて限定的であり、社内の働きやすさや個別の社員体験を示す十分な公開情報はありません（不明）。 まとめ（公開情報の範囲で言えること） - 事実として確認できるのは「小規模な組織（従業員9名）」「営業時間・定休日の公式情報」「地域向けの情報発信やセミナー開催などの対外活動」であり、具体的な社内文化や従業員の満足度に関する定量的データや詳細は会社公式資料や公的データで公表されていません（不明）。
杉浦建設株式会社のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境
事実（公開情報に基づく確認事項） - 同社の公開情報に記載された保有資格（従業員の主な資格保有人数）は以下の通りです：1級建築施工管理技士 1名、1級土木施工管理技士 2名、2級建築士 3名、その他管工事等の有資格者が在籍。これは公式サイトで明記されています。 - 公開求人では「施工管理の実務経験」「1級/2級施工管理技士等の資格」「普通自動車免許」等が応募要件として記載されるケースが確認されています（求人媒体に基づく事実）。 - 研修制度・社内教育プログラム（入社時研修、資格取得支援、OJTの体系化、外部研修派遣等）、キャリアパスの明確な記載、昇進基準・職務等級の公表は確認できません（不明）。 推測としての参考事項（報告書に含まれた推測を明示） - 推測: 従業員数が9名の小規模事業であるため、多能工的な役割分担や現場・事務を兼務する機会が多いと想定されます。これは公開情報からの推測であり、確定情報ではありません。 応募者・在職者向けの実務アドバイス - 保有資格者が在籍していることから、現場での実務を通じた技能継承や資格活用の機会はあると考えられますが、制度の詳細（資格取得支援の有無、受講料負担、社内試験対策等）は公表されていないため、応募前に確認してください。 - 応募書類・面接準備では「担当した工事の具体的な内容（規模、担当工程、管理した人数や工期、安全対策事例）」を整理すると評価に結び付きやすい旨が求人情報の記載から示唆されます（求人傾向に基づく助言）。 出典・備考 - 保有資格に関する数値は会社公式サイトの記載。研修・教育制度・キャリア制度の公開はなく不明。
杉浦建設株式会社についてよくある質問
- 杉浦建設株式会社の残業や働き方について知りたい
- 杉浦建設株式会社の残業時間・休日・働き方のリアルは、このページのAIチャットで質問できます。無料・登録不要で確認できます。
- 杉浦建設株式会社の選考や面接について教えて
- 杉浦建設株式会社の選考フロー・面接の雰囲気・採用情報についてAIチャットで質問できます。就活・転職の企業研究にご活用ください。
- 杉浦建設株式会社の社風や職場の雰囲気は?
- 杉浦建設株式会社の社風・職場の雰囲気・人間関係など、面接では聞きにくいことをAIチャットで気軽に確認できます。