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有限会社 大和技建の会社概要です。ハローワークの求人票に記載されている情報です。 所在地: 三重県三重郡菰野町大字竹成３９９７－１ 代表者: 代表取締役 大谷 尚時 設立: 昭和46年 資本金: 500万円 従業員数（企業全体）: 66人 従業員数（この事業所）: 56人 事業内容: 大和ハウス工業の外壁パネル製造（生産）業務。 会社の特長: 一緒に働く仲間が気持ちよく働けるように、働きやすさやモチベーションを大切にしている会社です。２０代から６０代まで幅広い年代の方が活躍中。長く安心して働ける職場づくりを行っています。 労働組合: なし 法人番号: 9190002023781 【働き方に関する実績】 従業員のうち女性: 7人 従業員のうちパート: 1人 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 産業分類: 造作材・合板・建築用組立材料製造業 就業規則: あり パートの就業規則: あり 職務給制度: なし 復職制度: なし
ハローワークに掲載されている求人が1件あります。以下は求人票の内容をそのまま写したものです。 【求人1】木製製品製造工（外壁パネル） 受付日: 2026年8月1日 特徴: 経験不問、学歴不問、転勤なし、書類選考なし、通勤手当あり、マイカー通勤可 求人番号: 24010-09123161 ■仕事内容 仕事内容: 住宅メーカーの住宅用外壁パネルの製造（自動化ライン）及び住宅用建具の組立・取付業務、フォークリフトを用いた材料供給・完成パネルの払い出し等作業「業務の変更範囲：会社の定める業務」 雇用形態: 正社員 フルタイム 雇用期間: 雇用期間の定めなし 募集理由: 増員 就業場所: 〒510-1312 三重県三重郡菰野町大字竹成３９９７－１ 就業場所の特記事項: 三交バス福王線 池底バス停下車 徒歩１５分 最寄り駅: ＊駅 受動喫煙対策: あり（喫煙室設置） 完全隔離された喫煙ボックス（大型換気扇設置有） マイカー通勤: マイカー通勤可 駐車場: あり 転勤: 転勤なし 年齢制限: 制限あり 〜40歳 キャリア形成 長期育成目的の若年層募集 学歴: 学歴不問 必要な経験: 経験不問 必要な免許・資格: あれば尚可 フォークリフト運転技能者 必須（ＡＴ限定可） 会社で必要な資格・免許取得費用は会社が全額補助します。 試用期間: あり 入社３カ月 同条件 派遣・請負: 派遣・請負ではない ■賃金・手当 賃金: 192,500円〜306,000円 賃金形態: 月給 基本給: 192,500円〜306,000円 固定残業代: なし その他の手当: 精勤手当 １５０００円 / 家族手当 （配偶者）７０００円 / （扶養者）５０００円／人 / 住宅手当 家賃の半額負担（３００００円限度） / 通勤手当・資格手当・その他手当有（保護具等） 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円 月平均労働日数: 21.0日 賃金締切日: 固定（月末以外） 20日 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: あり 1月あたり0.00％〜2.00％（前年度実績） 賞与: あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績） ■労働時間 就業時間: 8時25分〜17時30分 就業時間（いずれか）: 7時00分〜16時30分の時間の間の8時間 就業時間の特記事項: ７時００分～１６時３０分：早出勤務（荷卸作業） 休憩時間: 65分 時間外労働: あり 10時間 ３６協定: あり 時間外労働の特別な事情: 季節的な需要増大に対処する。決算及び期末期等における業務の増大。月８０時間、年７００時間を上限。 年間休日数: 112日 週休二日制: その他 休日: 日曜日，その他 日は原則休み / その他は別途生産カレンダーによる 6か月後の年次有給休暇: 10日 ■その他の労働条件 加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金: あり 3年以上 退職金共済: 未加入 定年: あり 一律65歳 再雇用: あり 上限70歳まで 入居可能住宅: なし 利用可能な託児施設: なし ■選考 採用人数: 3人 選考方法: 面接（予定1回） 選考日時: 随時 選考場所: 〒510-1312 三重県三重郡菰野町大字竹成３９９７－１ 選考場所の最寄り駅: ＊駅 選考結果の通知: 面接後7日以内 面接選考後 郵送，電話，その他 応募書類: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法: その他 電話連絡の上、面接時 応募書類の返戻: あり オンライン自主応募: 不可 トライアル雇用: 希望しない 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 四日市公共職業安定所 ■特記事項 求人に関する特記事項: 長期的なキャリア形成および将来の生産体制強化のため、若年層の育成を目的とした募集です。作業は工程ごとに分かれており、未経験の方でも始めやすい環境です。実際に多くの従業員が未経験からスタートしています。最初は時間をかけて指導しますので、段階的に習得しながら働くことができます。夏場は熱中症対策としてドリンクを毎日配布しています。また、土用丑の日にはみんなで鰻弁当を食べるなど、季節ごとのちょっとした楽しみもあります。傷病時には会社で加入している保険を活用した補助制度があります。また、資格取得支援制度もあり、働きながらスキルアップできる環境を整えています。