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新黒船の会社概要です。ハローワークの求人票に記載されている情報です。 所在地: 岐阜県岐阜市神田町８－２１ 神田町共同ビル 代表者: 代表 井上 正敏 設立: 平成22年 従業員数（企業全体）: 10人 従業員数（この事業所）: 10人 事業内容: 飲食業 ラーメン専門店 会社の特長: 人と接する事が好きな人、料理が好きな人、関西弁の店長と楽しく仕事をしましょう。１２１ 労働組合: なし 【働き方に関する実績】 従業員のうち女性: 7人 従業員のうちパート: 10人 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 産業分類: 専門料理店 就業規則: あり パートの就業規則: あり 職務給制度: なし 復職制度: なし
ハローワークに掲載されている求人が1件あります。以下は求人票の内容をそのまま写したものです。 【求人1】調理 受付日: 2026年7月1日 特徴: 経験不問、学歴不問、資格不問、転勤なし、書類選考なし、通勤手当あり、駅近（徒歩１０分以内）、マイカー通勤可、トライアル雇用併用 求人番号: 21010-21459061 ■仕事内容 仕事内容: 飲食大手チェーンで坪単価月間１００万円以上の売り上げをあげ、名古屋高島屋のタワーズプラザで新規オープンの立ち上げ、その他新規オープン２０店舗以上、本部営業、人事、エリアマネージャーなどを担当して来た店長が、飲食店のノウハウ、調理、経営、心構え全て教えます。深夜勤務である程度の給料稼ぎながらしっかり店舗運営学んでください、もし自分でやらなくても必ず今後の生活に影響与えると思います。若者からリタイヤ組まで幅広くお待ちしています。 ※応募希望の方は、ハローワークより「紹介状」の交付を受けてください。 【変更範囲：会社の定める業務】 雇用形態: 正社員 フルタイム 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 〒500-8833 岐阜県岐阜市神田町８－２１ 神田町共同ビル 最寄り駅: 名鉄 岐阜駅 徒歩 3分 受動喫煙対策: あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤可 駐車場: なし 転勤: 転勤なし 年齢制限: 制限あり 18歳〜 法令の規定により年齢制限がある 深夜勤務があるため 学歴: 学歴不問 必要な経験: 経験不問 必要な免許・資格: 資格不問 試用期間: あり ３ヶ月 同条件 派遣・請負: 派遣・請負ではない ■賃金・手当 賃金: 300,000円〜300,000円 賃金形態: 月給 基本給: 300,000円〜300,000円 固定残業代: なし その他の手当: ＊利益の２０％支給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 月平均労働日数: 21.6日 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 翌月 15日 昇給: あり なし 賞与: あり なし ■労働時間 就業時間の形態: 交替制（シフト制） 就業時間: 10時00分〜19時00分 就業時間2: 12時00分〜21時00分 就業時間3: 18時00分〜3時00分 就業時間の特記事項: （２）は休憩２時間 休憩時間: 60分 時間外労働: あり 10時間 ３６協定: あり 時間外労働の特別な事情: 通常を大幅に超える来客の集中又は大規模なクレームへの対応で、６回まで７５時間働いてもらう場合がある。 年間休日数: 105日 週休二日制: 毎週 休日: 日曜日，その他 勤務表 6か月後の年次有給休暇: 10日 ■その他の労働条件 加入保険: 雇用保険，労災保険 退職金: なし 退職金共済: 未加入 定年: なし 再雇用: なし 入居可能住宅: なし 利用可能な託児施設: なし ■選考 採用人数: 1人 選考方法: 面接（予定1回） 選考日時: 随時 選考場所: 〒500-8833 岐阜県岐阜市神田町８－２１ 神田町共同ビル 選考場所の最寄り駅: 名鉄 岐阜駅 徒歩 3分 選考結果の通知: 面接後7日以内 面接選考後 電話 応募書類: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法: その他 面接時持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 オンライン自主応募: 不可 トライアル雇用: トライアル雇用併用 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 岐阜公共職業安定所 ■特記事項 求人に関する特記事項: ※紹介の連絡等は１６：００～１７：００でお願いします。それ以外の時間はハローワークで確認してください。店長の携帯に連絡お願いします。 ※トライアル併用（３ヶ月／条件同一） 事業所からのメッセージ: どんな店長に出会えるのか？多分これから働こうとしている人にとってすごく大事な事だと思います、そこで少し私の職歴を紹介しながら、どんな店長かを知っていただきたいと思います。大手ファミリーレストランで働き始め、５年目の時に店長昇格試験があり、２００人中２番の成績で店長に就任しました、地域の旗艦店の店長に抜擢され順調にキャリアを重ねていきましたが、少し違う仕事がしたくて１０年で退社、ステップアップを求めて次の会社へ転職しました、この会社はまさに自分の希望通りにキャリアを積み上げる事ができました具体的には名古屋高島屋のタワーズプラザの新規オープン、坪単価月間１００万円以上の売り上げ、新規オープン１０店舗以上、人事担当、エリアマネジャーとして半期５，０００万円以上の利益、そして浜松担当の２０店舗の統括担当にも推薦されまたが、この話しを断った事で関係が少しギクシャクして結局退職、その後の転職先では、新店舗を１０店舗以上担当…