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愛の郷有限会社

介護・福祉（在宅・施設系介護サービス）登記上本店：愛知県名古屋市中区新栄1丁目35番18号／事業所（稲沢）：愛知県稲沢市小池1丁目2-27（電話 0587-23-4948）

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愛の郷有限会社の募集職種

介護職（デイサービス・有料老人ホーム・グループホーム）
看護師（訪問看護・デイサービス）
管理者（施設管理・事業所管理）
夜勤専従（アルバイト・常勤夜勤）

愛の郷有限会社の会社概要・沿革・企業データ

正式名称：愛の郷有限会社。登記上の成立（設立）日：2003年08月11日。法人番号に関する公開情報は法人番号 7180002080280 等の表記が確認されています。公式として参照されるURLは http://www.ai-no-sato.co.jp が複数の介護事業者情報ページから示されている点が確認できます。出典の公的データによれば、登記上の本店所在地は 2020年05月08 の登記変更により「愛知県名古屋市中区新栄1丁目35番18号」となっています。一方で、稲沢市小池1丁目2番27号（〒492-8144）および電話番号 0587-23-4948 は、事業所（本部相談窓口／居宅介護支援等の事業所所在地）として複数の介護サービス情報ページに現行で掲載されており、稲沢拠点の運営実態が確認できます。つまり、登記上の本店は名古屋である記録と、稲沢に実働の事業所（窓口）が存在する記録が並立しています。従業員規模に関しては、法人情報データベース（Gビズインフォ等）の表示で「被保険者数／事業所の従業者数」として 26 名の記載が確認できます（公開元の更新日時に依存する数値）。資本金、売上高、…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

愛の郷有限会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い

事業領域：公開されている事業所情報によれば、在宅系・施設系の介護サービスを複数展開しています。具体的には訪問介護、訪問看護（訪問看護ステーション運営）、居宅介護支援（ケアプラン作成）、通所介護（デイサービス）、住宅型有料老人ホーム、グループホームなどのサービス提供が確認されています。運営する施設・事業所名としては「愛燦々（あいさんさん）」「デイサービスあおぞら」「愛燦々なかむら（有料老人ホーム）」「グループホームえがお」「グループホームえがお II」などが公表されています。顧客・提供対象：地域の高齢者（要支援〜要介護の利用者）を主な対象としており、介護保険制度の給付対象サービスを中心に事業を行っている点が公的情報から確認できます。サービスの特徴（公表情報に基づくポイント）：複数のサービス形態（訪問・通所・入所型）を同一法人で運営していることが、各事業所リストから確認できます。これにより、利用者のニーズに合わせてサービス形態を横断的に提供できる体制が整っている点が読み取れます（以下に明記する通り、この点は出典からの帰納であるため「推測」として扱われます）。商流・ビジネスモデル…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

愛の郷有限会社の口コミ・評判の傾向分析（reputation）

公開求人・介護事業者情報・求人サイト上の掲載内容を総合して、当法人に関する評判の傾向（良い点と課題）を中立的に整理します。ここで述べるのは公開情報から読み取れる傾向分析であり、個別の口コミ本文をそのまま引用したものではありません。良い点（公開情報から読み取れる傾向） - 地域密着の複数サービス運営：訪問・通所・入所型サービスを横断して運営する拠点が複数存在するため、利用者のニーズに応じたサービス提供の幅がある点が示されています。求人・事業所公表情報からは地域密着の運営方針や多様なサービスラインナップが確認でき、現場での業務バリエーションや職種の選択肢が多いことが利点と受け取れます。[出典: 介護サービス情報公表システム／求人サイト] - 未経験者歓迎・正社員登用の表記：未経験歓迎の求人や「正社員登用あり」といった記載があるため、介護職未経験からキャリアを始めたい応募者に対する門戸があることが示唆されます。[出典: ハローワーク求人票／求人サイト] - 職種の幅：介護スタッフから管理者、夜勤専従等の各種求人が継続して掲載されており、職務の幅がある点が挙げられます。[出典: Townw…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

愛の郷有限会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（worklife）

当法人の勤務形態や労働時間に関する公開情報（求人票・事業所情報）に基づいて記載します。介護現場を主たる業務とするため、勤務は現場ベースのシフトが中心である点が明確です。勤務形態 - 主に施設（デイサービス、有料老人ホーム、グループホーム等）および訪問（訪問介護・訪問看護）での現場勤務が中心です。したがって出社型・現場型のシフト制勤務が主で、業務によって早番・日勤・遅番・夜勤等のシフトが存在します（求人記載の業務内容に基づく）。[出典: ハローワーク求人票／求人サイト] - リモート勤務・在宅勤務に関する記載は確認できません。フレックスタイム制の明示も見当たらず、現場対応が必要な職種であることからリモート・フレックスは基本的に想定されていないと考えられます（求人情報に該当記載なし）。[出典: ハローワーク求人票] 休日・休暇に関する公表状況 - 年間休日数：求人票・事業所情報で正社員に対する統一した年間休日数の公表は確認できません → 年間休日数：不明。[出典: ハローワーク等] - 休日体系：求人の記載例として「日曜・祝日・年末年始等」や「シフト制」との表記が見られます。具体的な…

詳しくは上のAIチャットで質問できます。

愛の郷有限会社の給与・賞与・昇給・評価制度（salary）

当法人（愛の郷有限会社）について、公開求人・ハローワーク・求人サイト等に記載されている事実のみをまとめます。給与の公表は職種・雇用形態・勤務地によって求人ごとに異なります。確認できた数値は以下のとおりです。 - パート（デイサービス等）の時給例：1,140円〜1,350円（ハローワークの求人票掲載例）。[出典: ハローワーク求人票] - 正社員の募集で公表されている月給レンジ（掲載例）： - デイサービス介護スタッフ：月給 230,000円〜290,000円（求人サイト掲載例）。[出典: Townwork掲載例] - 住宅型有料老人ホーム介護スタッフ：月給 270,000円〜330,000円（求人サイト掲載例）。[出典: Townwork掲載例] - グループホーム管理者：月給 280,000円〜350,000円（求人サイト掲載例）。[出典: Townwork掲載例] - 夜勤専従アルバイト（日給）の掲載例：日給 20,600円等（求人サイト掲載例）。[出典: Townwork掲載例] 賞与・昇給に関する公開情報： - 賞与：一部のハローワーク求人票に「賞与年2回（…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

愛の郷有限会社の福利厚生・手当・社内制度（benefits）

公開求人票・採用情報に基づいて確認できる福利厚生・手当等の項目は以下の通りです。確認できる手当・制度（求人表記に基づく） - 資格手当：求人票に「資格手当」の表記が見られます（職種により金額は求人ごとに異なる）。[出典: ハローワーク等求人情報] - 役職手当：求人票に「役職手当」の表記が見られます（管理職募集等の掲載例）。[出典: Townwork等] - 通勤手当：実費支給（上限あり）と記載されている求人が確認できます。[出典: ハローワーク求人票] - 駐車場：求人掲載に「駐車場あり」の記載がある例があります（車通勤を前提とする事業所があるため）。[出典: Townwork等] - 正社員登用：パート等の求人に「正社員登用あり」との記載があり、雇用形態の登用制度が運用されている募集事例があります。[出典: ハローワーク求人票／求人サイト] 未確認・公開情報で明示されていない福利厚生 - 退職金制度：公開求人・事業所情報での明示は確認できません → 退職金：不明。[出典: ハローワーク等] - 社宅・社内寮：明示なし → 不明。[出典: 求人サイト] - 資格取得支援（費用補…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

愛の郷有限会社の風土・組織文化・社内の雰囲気・社員の声

公開されている採用ページや事業所紹介、求人情報から読み取れる社内の雰囲気・組織文化の特徴は以下の通りです。・現場重視・家庭的なケアを重んじる雰囲気：施設紹介や採用文面に「利用者に寄り添う」「家庭的なケア」といった表現が多く、現場での丁寧な関わりを重視する職場方針が示されています。・地域密着での運営意識：複数の事業所を地域内で運営していることから、地域に根ざしたサービス提供が文化の一部となっている点が示唆されます。・未経験者受け入れ・現場育成の傾向：求人情報に「未経験可」や「正社員登用あり」といった文言が見られることから、現場での育成や段階的なキャリア形成の受け入れ姿勢があることがうかがえます。・職務の多様性とチーム運営：訪問介護、デイサービス、有料老人ホーム、グループホーム等、複数サービスを運営しているため、職員は現場の複数業務に触れる機会がある点が示されています。留意点（公開情報の限界）：有給取得率、平均残業時間、離職率、産休育休の取得実績や退職金制度の有無といった労働条件の詳細数値は公的資料や求人票の範囲では確認できません。したがって、職場のワークライフバランス実態や長期…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

愛の郷有限会社のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境（career）

公開求人や採用ページに基づく事実と、公開情報の範囲内での整理です。組織的なキャリアパス設計や資金的支援の明示は限定的なため、確認できる範囲のみを記載します。確認できる事項 - 募集職種の幅：介護職（デイサービス、有料老人ホーム、グループホーム）、看護師、管理者、夜勤専従等、複数の職域での募集が行われていることから、現場→管理職へと進む職務上の選択肢（例：管理者職の募集）が存在します（求人掲載例）。[出典: Townwork等] - 正社員登用：パート等の募集に「正社員登用あり」と記載された例があり、非正規から正規へと移るキャリア上の機会が掲示されている募集があります。[出典: ハローワーク求人票] - 研修・教育について：求人情報にて初任者研修・実務者研修等の受講を推奨する表記が見られ、介護職として必要な資格取得や研修受講の一般的な流れは想定されています。ただし、法人独自の体系的な研修プログラム（研修頻度、階層別研修、資格取得補助の有無など）の具体的記載は公開されていません。[出典: ハローワーク等] 就業を通じて習得しやすいスキル（求人記載・業務内容に基づく） - 介護技術（入…詳しくは上のAIチャットで質問できます。