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大島造園土木株式会社
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大島造園土木株式会社の会社概要
【応募・問合せ先（中途採用ページ記載）】 中途採用に関する問い合わせ先：大島造園土木株式会社 採用チーム事務局 電話番号 052-221-1356 担当：山田。受付時間：平日09:00～11:30、13:00～17:00。問い合わせ手段として入力フォームの案内あり。 【会社概要・理念】 会社名：大島造園土木株式会社。所在地表記：愛知県名古屋市（公式サイト表記）。MVV（企業メッセージ）：「みんなを笑顔にするために、一人でも多くの人たちを幸せにするために、私たちは技術を、空間を、未来をつくり続けます。」創業：1872年。創業150周年：2022年8月に創業150周年を迎えたと記載。代表者：代表取締役社長 大島健資（サイト内の社長表記および個人名の記載あり）。 【拠点・勤務地（掲載情報）】 公式の掲載拠点・勤務地情報（中途採用ページ記載）：本社（愛知県名古屋市）、豊田支店（愛知県豊田市）、東京営業所（東京都港区・町田市）、静岡営業所（静岡県裾野市）、田原営業所（愛知県田原市・蒲郡市）、滋賀営業所（滋賀県大津市・大阪府茨木市）。※中途採用ページに「所在地は こちらのページの営業拠点・グループからご確認ください」との記載あり。
大島造園土木株式会社の事業内容
【雇用条件・待遇・休日（中途採用ページ記載）】 勤務時間：8:00～17:00（基本）。給与：経歴・資格・年齢・能力等を考慮し当社規定に従い優遇。給与例：30歳上席主任 年収600万円（諸手当、賞与、時間外手当含）、40歳グループ長 年収750万円（諸手当、賞与含）。時間外手当は実労働で算定支給。諸手当：時間外手当、扶養手当（ひとり親加算あり）、住宅手当、資格手当、技能手当（取得資格分積上げ）、地域手当（東京：20,000円）。待遇・福利厚生：試用期間有り（給与等、条件は変わらない）、給与改定年1回、賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備、法定外労災完備、指定資格取得費用支給（合格時）、育児休業・介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金（退職金制度とは別途）、リゾート施設法人会員、心身の健康相談ホットライン完備（社外相談窓口）。休日・休暇：週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、年間休日127日（2026年度）、有給休暇取得率67.7％（2025年度実績）。 【技術・製品・取組み】 土壌調査関連：植栽基盤に着目し、長年の研究の結果「長谷川式土壌調査器具」を製品化（長谷川式土壌貫入計、大型検土杖、簡易現場透水試験器等）し、土壌改良材（OH-C）等を製品化していると記載。樹木診断：多数の樹木医が在籍し、樹木の診断・治療や倒木・幹折れ等の早期発見を行うと記載。緑化資材開発：土壌調査器具、土壌改良材、法面・壁面・駐車場緑化用資材、自動潅水装置等の開発を事業化している。壁面緑化：ヘデラ登はんシステムをはじめとする壁面緑化技術と、ツルパワーパネル、ツルサポートテープ、スマートグリーン潅水システム、ツルパワーガード、ツルパワープランター、PSマルチ、ツルパワーソイル、マウントキングＳ等の構成資材を紹介。新たな挑戦：中国事業（2020年1月よりトヨタサントリーミドリエとの業務提携契約に基づく中国向け緑化資材開発、ビオトープ等の協力）、DXとしてドローン・3次元CAD等のICT技術導入、電動化として芝刈り機やヘッジトリマー、チェーンソー等のエンジン式から電動機への転換推進を記載。 【実績・運営・管理事例】 事例の記載例として、Suitopia KONAN（2018年／計画設計・施工・維持管理）を掲載。公園管理・運営として名古屋市等から業務委託を受けて管理している公園の情報として、愛・地球博記念公園内（花畑エリア）、荒子川公園の名称が記載されている。施工対象の場所・用途カテゴリとして、公園、庭園、道路・インフラ、工場・企業施設、オフィス・商業施設、教育・文化施設、スポーツ・レジャー施設、住宅外構・エクステリア等を挙げている。また、技術・工法カテゴリとして屋上緑化、壁面緑化、駐車場緑化、移植・樹勢回復、自然共生、改修等を示している。
大島造園土木株式会社の強み・実績
【個人情報保護方針（採用サイト）】 採用サイトに掲載された個人情報保護方針（2013年4月1日付）に記載された主な項目：1. 法令等の遵守。2. 個人情報の取得は適法かつ公正な手段で行い、利用目的等を明示または通知する。3. 個人情報の利用は取得時に明示した利用目的の範囲内で業務遂行上必要な限り利用する。4. 個人情報の管理（紛失・破壊・改ざん・漏えい防止のため適切な情報セキュリティ対策）。5. 個人情報の開示・訂正等に関する本人の権利に速やかに対応する。6. 委託先の監督を行う。7. 法令に定める場合を除き、事前に本人の同意を得ることなく第三者に提供しない。8. 社内体制として社内規定の策定・実施・継続的改善を行う。方針は大島造園土木株式会社 取締役社長 大島健資の署名と共に記載。
大島造園土木株式会社についてよくある質問
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