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大垣土建 株式会社の会社概要です。ハローワークの求人票に記載されている情報です。 所在地: 岐阜県大垣市鶴見町141 代表者: 代表取締役 土井 一男 設立: 昭和28年 資本金: 4,000万円 従業員数(企業全体): 8人 従業員数(この事業所): 8人 事業内容: 総合建設業4B20 会社の特長: 60年の業歴を有し、地域の優良法人を中心に取引先とし、経営を行なっている。また、親睦会があり、社員相互の親睦を図っている。 ホームページ: http://www.odk-kk.co.jp 労働組合: なし 法人番号: 1200001013401 【働き方に関する実績】 従業員のうち女性: 1人 従業員のうちパート: 0人 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 産業分類: 一般土木建築工事業 就業規則: あり パートの就業規則: なし 職務給制度: なし 復職制度: なし
ハローワークに掲載されている求人が1件あります。以下は求人票の内容をそのまま写したものです。 【求人1】施工管理補助・現場技術スタッフ 受付日: 2026年9月8日 特徴: 経験不問、学歴不問、転勤なし、マイカー通勤可、UIJターン歓迎、オンライン自主応募可 求人番号: 21020-08709761 ■仕事内容 仕事内容: お客様の「こうしたい」を形にする仕事です。法人向け修繕・建築が中心。毎回異なる現場で技術を組み合わせ、最適な施工を創造します。建築・土木経験不問。 【入社直後】社長・先輩社員の現場に同行し、現場の流れ・専門用語を習得。準備や段取りを先回りして動けるよう成長を目指します 【習熟後】職人・協力会社との連携を担当。現場全体がスムーズに進むようサポートします。 【将来的に】顧客要望の引き出しから施工方法の設計・実現まで担う人材へ。建築・土木の経験は問いません。「何ができるか」より「どう動くか」を重視される仕事です。マニュアル通りではなく、毎回違う現場を、面白いと感じられる方を求めています。 雇用形態: 正社員 フルタイム 雇用期間: 雇用期間の定めなし 募集理由: その他 就業場所: 〒503-0805 岐阜県大垣市鶴見町141 受動喫煙対策: あり(屋内禁煙) マイカー通勤: マイカー通勤可 駐車場: あり 転勤: 転勤なし UIJターン: UIJターン歓迎 年齢制限: 制限あり 〜59歳 定年を上限 定年年齢60歳 学歴: 学歴不問 必要な経験: 経験不問 必要な免許・資格: 必須(AT限定可) 必要なPCスキル: 基本的なPC操作ができれば可(メール・Word・Excel等 / )。 試用期間: あり 3か月 同条件 派遣・請負: 派遣・請負ではない ■賃金・手当 賃金: 200,000円〜400,000円 賃金形態: 月給 基本給: 200,000円〜400,000円 固定残業代: なし 通勤手当: なし 月平均労働日数: 22.0日 賃金締切日: 固定(月末) 賃金支払日: 固定(月末) 昇給: なし 賞与: あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績) ■労働時間 就業時間: 8時00分〜17時00分 休憩時間: 90分 時間外労働: あり 20時間 36協定: なし 年間休日数: 100日 週休二日制: その他 休日: 日曜日,祝日 日曜、年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇、慶弔休暇。 / 社内カレンダーによる。休日出勤が発生した場合、代休を取得頂き ■その他の労働条件 加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 退職金: あり 4年以上 退職金共済: 加入 定年: あり 一律60歳 再雇用: あり 上限65歳まで 入居可能住宅: なし 利用可能な託児施設: なし ■選考 採用人数: 1人 選考方法: 面接(予定1回),書類選考 選考日時: 随時 選考場所: 〒503-0805 岐阜県大垣市鶴見町141 選考結果の通知: 面接後7日以内 面接選考後 電話,Eメール 応募書類: ハローワーク紹介状,履歴書 応募書類の送付方法: 郵送,Eメール 〒503-0805 岐阜県大垣市鶴見町141 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 オンライン自主応募: オンライン自主応募可 トライアル雇用: 希望しない 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 大垣公共職業安定所 選考の特記事項: 書類選考後、面接は基本1回。結果は1週間以内に連絡します。 ■特記事項 求人に関する特記事項: [当社の仕事について]お客様が「なんとなくこうしたい」という状態から始まり、要望を引き出し、技術を組み合わせ、完成まで修正を続ける。この「具現化プロセス」が当社の仕事です。[こんな方に向いています]毎回異なる現場・要望に対して、過去の経験を組み合わせることに面白みを感じられる方「なぜこうするのか」を考えながら動き、次の現場で試せる方自分から声をかけ、社員・職人と関係を築きながら仕事を進められる方[育成/サポート体制]入社後はまず社長のもとにつき段階的に成長。試用期間3ヶ月資格取得・専門知識習得を会社として支援します。経験を積めば自分の裁量で現場を動かせるようになります。[職場環境]社員同士のコミュニケーションを大切にする職場です。「職務の変更範囲:変更なし」 事業所からのメッセージ: 【事業内容】建築・土木工事(建築7割・土木3割)。法人向け工場修繕・建築が中心。技術を組み合わせ最適な施工を創造する建設業。「どんな感じにしたいか、わからない。」―そのお客様の言葉から仕事が始まります。お客様の「こうしたい」を、形にする仕事です 【こんな仕事です】大垣土建の仕事は、お客様が「なんとなくこうしたい」という状…