加茂精工株式会社

加茂精工株式会社の会社概要・沿革・企業データ

加茂精工株式会社（Kamo Seiko Corp.）は、1980年10月1日に設立された機械エレメントの開発・製造・販売を行う企業です。資本金は8,500万円、本社は愛知県豊田市御作町亀割1166に所在します。主な拠点として本社（豊田）、出雲工場（島根県出雲市東部工業団地）および東京営業所（千代田区）が挙げられます。公式の従業員数は「123名（グループ4社合計）」と表記されていますが、転職サイト等では85名前後とする記載もあり、単体とグループ合計の扱いに差異があるため、単体の正確な従業員数は採用窓口での確認を推奨します。沿革の主な節目としては、1980年の創業・法人化、2007年にボール減速機が「ものづくり日本大賞 優秀賞」を受賞した実績、2014年の現代表就任、2020年の出雲工場竣工・稼働などがあります。売上高や離職率などの一部財務・人事指標は公式に継続的な開示が確認できておらず、売上高は「不明」として扱われます。詳しくは上のAIチャットで質問できます。

加茂精工株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い

当社はTCG（トロコイドカムギヤ）シリーズ、ボール減速機（ノンバックラッシの精密減速機）、各種インデックス（割出装置）などの機械エレメントを中核製品として開発・製造・販売しています。製品は生産設備や半導体／液晶／ロボット等の精密機器向けの送り・位置決め機構に多く採用されており、薄型・軽量のPSR/PSLシリーズやJustFitなどのボール減速機が主力ラインです。強みとして、世界特許を含む多数の特許取得実績に裏打ちされた独自技術と精密加工技術が挙げられます。販売・納入は代理店経由や海外（中国・韓国・米国・欧州・東南アジア等）への納入実績があり、用途・業種別（電子・弱電・精密機械向け）での採用実績を公表しています。ただし、主要個別顧客名の公開は限定的です。公開情報に基づく事実に加え、製品特性と納入先業種からの合理的な推測として、最終的には半導体装置メーカーや組立ライン等の最終製造装置メーカーを経由した採用が多いと考えられます（推測と明示）。競合との差別化は「特許に支えられた独自機構の製品群」と「精密位置決め・送り機構への適用実績」にあり、これらが技術面での競争優位点となっています。主要取引…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

加茂精工株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）

公開求人・社員コメント・口コミサイトを総合した傾向は以下の通りです。良い点の傾向：製品の独自性・技術力（TCG・ボール減速機等の特許製品）を評価する声が多く、ものづくり企業として誇りを持てる点が指摘されています。福利厚生（住宅手当・家族手当・通勤補助等）や有給取得率・平均勤続年数の長さ（11年）から、定着や安定感を良い点とする評価が見られます。ワークライフバランス面でも公式平均残業5時間／月・有給消化率87.2％といった数値が裏付けとして機能しています。課題の傾向：中小〜中堅規模ゆえに部署間で業務範囲が広く兼務が発生することがあり、これを負担に感じる声が一定数ある点が指摘されています。また、評価制度や長期的なキャリア展開に関する改善要望が口コミに見られます。離職理由の傾向：公開情報上は個別事情（家庭・キャリアチェンジ等）が中心で、長時間労働を示唆する多数のネガティブな評は少ないこと、公式数値がワークライフバランス重視を示す点は合わせて留意してください。以上は公開情報の傾向整理であり、個別部署・配属先による差異が存在します。詳しくは上のAIチャットで質問できます。

加茂精工株式会社の働き方・残業・休日（全職種共通）

公式データに基づく労働条件の主要数値は以下の通りです。年間休日日数：120日（公式・求人共通記載）。平均残業時間：5時間／月（2025年度実績、公式）。NO残業デー：毎週金曜日を設定している旨の記載あり。有給取得状況：有給消化率87.2％、平均有給取得日数15.6日（2025年度実績、公式）。リモート／在宅：職種・業務により在宅勤務制度やサテライトオフィス利用の記載あり（特に営業での在宅・直行直帰運用の記述が確認されています）。産休・育休：取得実績あり（産休・育休取得人数：3名／2025年度実績、公式）。職種によっては求人上で月10〜20時間程度の残業目安が示される場合があり、職種差が存在します。勤務時間帯や詳細な残業実績は募集要項・配属先によって変わるため、応募時に確認してください。詳しくは上のAIチャットで質問できます。

加茂精工株式会社の給与・賞与・昇給（全職種共通）