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中部技建株式会社
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中部技建株式会社の募集職種
- 建築足場工事 施工管理（正社員）
- 倉庫管理・機材整理スタッフ（正社員）
- 倉庫管理スタッフ（パート）
中部技建株式会社の会社概要・沿革・企業データ
当社は中部技建株式会社（以下「当社」）として公式に表記されている法人です。所在地は愛知県豊田市生駒町立入93番地、代表電話番号は0565-57-0066であり、提示された連絡先・住所と一致する法人を対象に情報を整理しています。主な拠点として本社のほか、津島機材センター（愛知県津島市蛭間町高瀬695番地1）を運営しています。 設立は1987年3月、資本金は1,000万円、従業員数は公式記載で15名、年商は公式表記で22億円です。建設業の許可（愛知県知事許可（般-6）第43366号）を取得しており、建築足場関連の事業を中心に展開しています。 沿革は公式情報に基づき以下の通りです：1987年3月に資本金500万円で「株式会社リッチ」として創業、1988年に資本金を1,000万円に増資、1989年に社団法人仮設工業会より指定工場認定、1992年11月に社名を「中部技建株式会社」に変更、2011年に新社屋完成、2018年に防音作業所完成といった節目の記録が公式に掲載されています。 注意点として、第三者データベースや公的適用事業所情報（被保険者数等）には当社公式記載と差異がある項目（被保険者…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
中部技建株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
当社の主要事業は建設用足場の機材レンタルおよび足場組立請負（施工管理）であり、これを中核に車両リース、損害保険代理店業務、不動産管理などを併営しています。公式の業務一覧としては以下が明記されています： - 仮設機材レンタル（建設用足場資材の貸出・管理） - 足場組立請負および施工管理 - 車両リース - 損害保険代理店業務（あいおいニッセイ同和損保・東京海上日動等の取り扱いを公式に掲示） - 不動産管理 事業基盤としては自社の機材センター（津島機材センター）を保有し、入出庫・機材整理・洗浄等のセンター業務を行っている点が公式情報から確認できます。建設現場向けの資材供給（レンタル）と現場での組立施工を一貫して提供できる体制が事業の中核です。 公式情報に基づく強みとしては「足場機材のレンタルと組立請負を主業務とする専門性」「機材センターを運営している運用基盤」「建設業許可の取得」「損害保険代理店としての補完サービス」が挙げられます。主要取引先の企業名は公式には公開されておらず、顧客層は建設会社・ゼネコン・地方の施工事業者が想定されますが、具体的取引先は不明です。 競合との違いについ…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
中部技建株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
事実（公式に基づく観察）: - 公開口コミ・従業員レビューは非常に限定的で、主要な口コミサイト上のレビュー件数が少ないため、統計的な傾向を示せる十分なデータは確認できません（情報不足）。 求人情報から読み取れる良い点（事実に基づく整理）: - 勤務時間の基準（08:00～17:00）と年間休日が職種ごとに明記されており、休日数（施工管理120日・倉庫管理100日）が公開されている点は求職者にとって判断材料になります。 - 交通費実費支給（上限なし）や資格手当の明記など、金銭的な補助に関する基本的な情報が求人で開示されています。 - 小規模（従業員15名）であるため、職務範囲が幅広く実務経験が積める環境が想定される（ただしこの点は規模からの一般的な読み取りであり、公式のキャリア保証ではありません）。 確認された課題（事実ベース）: - 賞与・昇給・平均年収・残業時間・有給取得率・研修制度など、求職者が重視する情報の多くが公式に未公開であるため、採用判断に必要な情報を自ら確認する必要がある点。 - 公開された口コミが少なく、現場の雰囲気・労働実態（残業の実際、職場の人間関係など）を第三…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
中部技建株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全職種共通）
事実（公式記載）: - 勤務時間（基本）：変形労働制（1年単位）。通常の記載として08:00〜17:00が示されています。 - 年間休日：職種により異なる（施工管理は120日、倉庫管理は100日と公式に明記）。 - パートの勤務：08:00〜17:00の間で相談可、日・祝等は相談により対応。 - マイカー通勤：一部記載（パートで明示）。 不明（公式未記載）: - 平均残業時間、有給取得率、フレックス／リモートワーク制度の有無、産前産後休業・育児休業の取得実績、離職率等は公式に未公開です。 補足（事実の範囲での整理）: - 業務特性上（現場作業・倉庫作業が中心）であるため、勤務は現場・センターでの常勤勤務が前提と記載されていますが、テレワーク等の制度は公式に案内がありません（不明）。詳しくは上のAIチャットで質問できます。