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中部技建株式会社
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中部技建株式会社の募集職種
- 建築足場工事 施工管理（正社員）
- 倉庫管理スタッフ（パート）
- 倉庫管理・機材整理スタッフ（正社員）
中部技建株式会社の会社概要・沿革・企業データ
当社は中部技建株式会社（以下「当社」）として公式に表記されている法人です。所在地は愛知県豊田市生駒町立入93番地、代表電話番号は0565-57-0066であり、提示された連絡先・住所と一致する法人を対象に情報を整理しています。主な拠点として本社のほか、津島機材センター（愛知県津島市蛭間町高瀬695番地1）を運営しています。 設立は1987年3月、資本金は1,000万円、従業員数は公式記載で15名、年商は公式表記で22億円です。建設業の許可（愛知県知事許可（般-6）第43366号）を取得しており、建築足場関連の事業を中心に展開しています。 沿革は公式情報に基づき以下の通りです：1987年3月に資本金500万円で「株式会社リッチ」として創業、1988年に資本金を1,000万円に増資、1989年に社団法人仮設工業会より指定工場認定、1992年11月に社名を「中部技建株式会社」に変更、2011年に新社屋完成、2018年に防音作業所完成といった節目の記録が公式に掲載されています。 注意点として、第三者データベースや公的適用事業所情報（被保険者数等）には当社公式記載と差異がある項目（被保険者数や一部代表者名・登記関連の記載差など）が存在します。外部DBの一部には事業承継や商号変更、本店移転に関する記載が見られますが、当社公式サイトではこれらについての告知は確認できていないため、登記情報等での裏取りが必要です（登記・法人番号公表情報等での確認を推奨）。
中部技建株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
当社の主要事業は建設用足場の機材レンタルおよび足場組立請負（施工管理）であり、これを中核に車両リース、損害保険代理店業務、不動産管理などを併営しています。公式の業務一覧としては以下が明記されています： - 仮設機材レンタル（建設用足場資材の貸出・管理） - 足場組立請負および施工管理 - 車両リース - 損害保険代理店業務（あいおいニッセイ同和損保・東京海上日動等の取り扱いを公式に掲示） - 不動産管理 事業基盤としては自社の機材センター（津島機材センター）を保有し、入出庫・機材整理・洗浄等のセンター業務を行っている点が公式情報から確認できます。建設現場向けの資材供給（レンタル）と現場での組立施工を一貫して提供できる体制が事業の中核です。 公式情報に基づく強みとしては「足場機材のレンタルと組立請負を主業務とする専門性」「機材センターを運営している運用基盤」「建設業許可の取得」「損害保険代理店としての補完サービス」が挙げられます。主要取引先の企業名は公式には公開されておらず、顧客層は建設会社・ゼネコン・地方の施工事業者が想定されますが、具体的取引先は不明です。 競合との違いについては、公式資料は競合比較や差別化戦略を明文化していないため、明確な比較分析は不明です。第三者DBや公開資料から推定することは可能ですが、当社公式の記載に限定すると「足場機材レンタルと組立請負を含む一貫した現場支援」「自社機材センター運営」「保険代理業務の併設」が事業上の特徴と言えます。
中部技建株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
事実（公式に基づく観察）: - 公開口コミ・従業員レビューは非常に限定的で、主要な口コミサイト上のレビュー件数が少ないため、統計的な傾向を示せる十分なデータは確認できません（情報不足）。 求人情報から読み取れる良い点（事実に基づく整理）: - 勤務時間の基準（08:00～17:00）と年間休日が職種ごとに明記されており、休日数（施工管理120日・倉庫管理100日）が公開されている点は求職者にとって判断材料になります。 - 交通費実費支給（上限なし）や資格手当の明記など、金銭的な補助に関する基本的な情報が求人で開示されています。 - 小規模（従業員15名）であるため、職務範囲が幅広く実務経験が積める環境が想定される（ただしこの点は規模からの一般的な読み取りであり、公式のキャリア保証ではありません）。 確認された課題（事実ベース）: - 賞与・昇給・平均年収・残業時間・有給取得率・研修制度など、求職者が重視する情報の多くが公式に未公開であるため、採用判断に必要な情報を自ら確認する必要がある点。 - 公開された口コミが少なく、現場の雰囲気・労働実態（残業の実際、職場の人間関係など）を第三者評価で把握するのが難しい点。 中立的総括: - 求人情報からは「休日数」「勤務時間の基準」「交通費支給」「資格手当」といった基本的待遇が明示されている一方で、賞与・昇給・残業実態・研修や育成に関する情報は明示がなく、情報不足が目立ちます。応募前に採用窓口へ具体的な待遇・労働時間・研修体制等を確認することを推奨します。
中部技建株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全職種共通）
事実（公式記載）: - 勤務時間（基本）：変形労働制（1年単位）。通常の記載として08:00〜17:00が示されています。 - 年間休日：職種により異なる（施工管理は120日、倉庫管理は100日と公式に明記）。 - パートの勤務：08:00〜17:00の間で相談可、日・祝等は相談により対応。 - マイカー通勤：一部記載（パートで明示）。 不明（公式未記載）: - 平均残業時間、有給取得率、フレックス／リモートワーク制度の有無、産前産後休業・育児休業の取得実績、離職率等は公式に未公開です。 補足（事実の範囲での整理）: - 業務特性上（現場作業・倉庫作業が中心）であるため、勤務は現場・センターでの常勤勤務が前提と記載されていますが、テレワーク等の制度は公式に案内がありません（不明）。
中部技建株式会社の給与・賞与・昇給・評価制度（全職種共通）
事実（公式記載）: 公式採用ページに記載された給与レンジは職種別に提示されています（下記参照）。共通して「資格手当別途支給」「交通費実費支給（上限なし）」「各種保険あり」との記載があります。学歴別初任給・平均年収・賞与（ボーナス）・昇給・評価制度については公式に明記がなく、不明です。注意点として、賞与や昇給の有無・頻度・評価基準は求人票に記載がないため、入社検討時は採用窓口で確認してください（採用窓口：0565-57-0066）。 （公式に明記されている職種別の給与） - 建築足場工事 施工管理職（正社員）：月給190,000円～314,000円（資格手当別途） - 倉庫管理・機材整理スタッフ（正社員）：月給191,000円～229,000円 - 倉庫管理スタッフ（パート）：時給1,077円以上 事実と未公開情報の区別: - 「賞与（有無・金額）」「平均年収」「昇給の有無・額」「評価制度の詳細」は公式に未公開（不明）。
中部技建株式会社の福利厚生・手当・社内制度
事実（公式記載）: - 交通費：実費支給（上限なし）と明記されています。 - 資格手当：職種欄に「資格手当別途支給あり」の記載がありますが、個別手当額は公式に示されていません。 - 各種社会保険：正社員に対して「各種保険あり」との記載があります（具体名称の列挙は省略されていますが、求人ページで一般的な各種保険の適用が示唆されています）。 - マイカー通勤可（パートの求人に明記）。 不明（公式未記載）: - 退職金制度、社宅・寮、資格取得支援（費用補助・取得支援の有無）、研修制度の有無・内容、福利厚生メニューの詳細（レジャー割引等）は公式に未公開です。 まとめ: - 明確に公式記載がある福利厚生は「交通費実費支給」「資格手当（別途）」「各種保険」等に限られ、その他の手当・制度は公式情報では確認できないため、応募前に採用窓口で確認することを推奨します。
中部技建株式会社の風土・組織体制・社内の雰囲気・社員の声
当社は公式情報上で従業員数を15名と公表しており、事業規模からみて組織規模は小規模〜中小企業に分類されます。公式サイト上に社風や組織文化、社員インタビューや働き方に関する具体的な記載・コンテンツ（社員の声）は掲載されていません。 採用情報から確認できる職種と勤務条件は以下の通りで、これらは職場の運営実態を一部示す事実情報です： - 主な募集職種：建築足場の施工管理、倉庫・機材整理スタッフ（正社員）、倉庫管理スタッフ（パート） - 勤務時間：原則08:00〜17:00（変形労働／1年単位） - 年間休日：職種により施工管理120日、倉庫管理100日と公式記載 - 賃金帯：施工管理 月給190,000〜314,000円、倉庫管理 月給191,000〜229,000円、パート時給1,077円〜 公開されている口コミや従業員レビューは非常に限定的で、統計的に有意な傾向を導き出せるだけの情報はありません（レビュー件数が少ないため「判断不能」）。公式に社内制度（研修・資格取得支援・福利厚生の詳細）や有給取得率、平均残業時間、産休育休の取得実績、離職率等のデータは掲載されていないため、これらは「不明」です。 推測（出典に基づく補足）として、従業員規模が小さいため部門間の連携や現場との距離が近い組織運営が想定されますが、これは公式記載ではなく「推測」に該当します。職場の雰囲気や現場の実態を確認するには、面接時に見学を申し入れるか、採用窓口へ直接問い合わせることを推奨します。
中部技建株式会社のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境
事実（公式記載）: - 公式採用ページ・会社案内上に、社内研修・OJT・昇進ルート等の具体的な教育制度・キャリアパスの記載は見当たりません（不明）。 推測（求人内容・業務特性に基づく参考情報、公式情報ではない旨を明記）: - 推測: 業務が現場施工管理と倉庫・機材管理に分かれる構成であるため、実務を通じたOJTや現場での経験蓄積が主要な成長機会になる可能性が高いと考えられます。施工管理であれば現場管理・安全管理・工程管理の実務経験を積むことで責任者や現場代理人へ進む道が想定され、倉庫管理であればフォークリフト技能や在庫管理能力の向上によりセンター管理者や運営責任者への進展が考えられます。 注意: - 上記は公式記載ではなく、求人内容と業務の一般的な性質に基づく推測です。社内での昇進要件・研修制度の有無・資格取得支援の有無等は公式に未公開のため、正確なキャリア設計情報は採用窓口で確認してください。
中部技建株式会社についてよくある質問
- 中部技建株式会社の残業や働き方について知りたい
- 中部技建株式会社の残業時間・休日・働き方のリアルは、このページのAIチャットで質問できます。無料・登録不要で確認できます。
- 中部技建株式会社の選考や面接について教えて
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- 中部技建株式会社の社風や職場の雰囲気は?
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