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三栄工業株式会社は、法人番号9180301018277で登記されている企業で、本社所在地は〒473-0933 愛知県豊田市高岡町東浦10、代表電話は0565-52-2511です。正式表記は「三栄工業株式会社(フリガナ:サンエイコウギョウ)」です。創業は大正9年5月(1920年)、会社設立は昭和21年9月(1946年)で、三栄組からの分離独立を経て現在に至ります。資本金は40,000,000円、公式公表の年商は229億円、従業員数は公式値で890名です。代表取締役社長は神谷 光典氏です。拠点は国内に10拠点、海外に2拠点(フィリピン・中国)があり、本社工場のほか複数の工場・物流センター・事務所を運営しています。事業領域は大きく「物流(自動車部品梱包・物流器具・輸送)」「建設(建築・土木・舗装等)」「住宅(部材設計・製造・施工)」の三本柱で、トヨタグループ等の大手顧客との取引を基盤に、地域インフラや産業の後方支援を行っています。沿革としては1920年代の創業以来、地域と自動車産業に根ざした事業拡大を続け、現在は物流・建設・住宅を総合的に提供する事業体に発展しています。主な拠点構成や拠点別の…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
三栄工業は「物流」「建設」「住宅」の三事業を中核に据え、各事業を横断的に展開することで顧客のニーズに応じた後方支援を提供するビジネスモデルを採っています。 物流事業では、自動車部品の梱包企画・包装仕様設計・生産計画立案・梱包作業・バンニング(国際コンテナ積付)・入出庫・在庫管理・JIT納入までの一連の物流オペレーションを一貫して提供します。公式には30を超える国・地域への出荷実績を有すると明示しており、海外物流支援の実績を持つ点が強みです。梱包資材・物流器具の設計・製造、および一般貨物輸送も自社で行い、顧客である自動車メーカー(トヨタグループ等)と連携した品質管理・納期管理を重視しています。 建設事業では、公共施設・学校・集合住宅・工場関連工事、道路舗装、下水道工事、土地造成、工場内営繕など幅広い施工実績を持ち、愛知県知事許可(特・般-4)第6668号等の建設業許可を保有しています。豊田市における地域インフラや公共案件にも関与した実績が公式に示されています。 住宅事業では、住宅部材の設計・製造および住宅施工を行い、トヨタホームとの連携実績など、住宅供給チェーンにおける部材供給から…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
以下は公開されている複数の社員・元社員投稿(en-hyouban、Yahooしごとカタログ、Indeed等)と公式情報を照合して整理した「傾向分析」です。個々の投稿は主観的でばらつきがあるため、「傾向」として中立的にまとめます。 良い点(投稿傾向および公式事実に基づく評価要素): - 取引基盤の安定性:トヨタグループ等の大手顧客との継続的な取引が確認されており、受注基盤の安定を評価する声が複数あります。大手顧客案件に関わることで業務の継続性や業界知見を得られるとの指摘があります(公式取引先記載)。 - 福利厚生の整備:育児休業制度(最大3年)、借上げ社宅、退職金(確定拠出年金)、財形貯蓄等、福利厚生項目が整備されている点を肯定的に評価する投稿が見られます(公式記載に基づく)。 - 処遇の明確性(基本的事項):初任給や年間休日、賞与の実績など、主要な労働条件が募集要項で明示されている点を良い点とする声があります。 課題・改善点(投稿傾向): - 給与水準に関する指摘:一部投稿では「基本給がやや低めで、残業で収入を補っている」との指摘があります。残業が減ると手取りが下がるという懸念が投…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
公式に確認できる勤務条件・休日制度と、公開されている社員投稿ベースの実務イメージを整理します。 公式記載の勤務・休日関連(事実): - 勤務時間(原則):8:00〜17:00(標準労働時間8時間)。 - フレックスタイム制:一部職種・部署でフレックスタイム制の導入が明記されています(事技職及び一部の技能職社員等として紹介がある)。 - リモートワーク(在宅勤務):公式募集要項や会社サイト上での一般記載は確認できませんでした → リモートの導入状況は不明。 - 年間休日:121日(公式)。週休2日制(部署により一部異なる旨の記載)。祝日・GW・夏季休暇・年末年始休暇あり。入社時に年次有給休暇が10日付与される旨の記載あり(付与日数は入社時期に準じる)。 - 有給取得率:公式の統計値は確認できず、不明。 平均残業時間・時間外労働(公開情報): - 公式ページに月間平均残業時間の公表はありません(不明)。 - 公開口コミサイト等の社員投稿の傾向としては「月間平均残業約20〜25時間」といった報告が複数見られますが、これらは投稿ベースの数値であり部署・時期・職種で差がある旨の指摘もあります…
公式採用ページに基づく確定情報: - 初任給(2026年4月実績・基本給) - 大学卒:256,158円(基本給) - 短大・専門卒:240,324円(基本給) - 高卒:223,524円(基本給) ※以上は「基本給」の表示であり、残業代や各種手当は別途支給される旨が明記されています。([公式 採用ページ]) - 昇給:年1回(4月)。(公式記載) - 賞与:年2回。公式記載として「2025年実績:5ヶ月/年」と明示されています(実績値のため年度による変動あり)。 公式で明示されていない項目(会社公表値として確認できなかったため明確化): - 会社が公表する「平均年収」:不明(公式ページに平均年収の明示なし)。 - 会社公表の平均残業時間(月)・有給取得率・詳細な評価制度の運用指標:不明(公式に統計値の公表は確認できません)。 公開されている外部投稿・集計(社員/元社員による投稿に基づく情報): - 年収の投稿集計例:Yahoo!しごとカタログの投稿集計で平均年収501万円(投稿数121件に基づく集計)、en-hyouban等では概ね399〜410万円といったレン…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
公式募集要項に明記されている福利厚生・社内制度の一覧(事実)を整理します。適用要件や支給額の詳細は規程によるため、ここでは公式記載の制度名と主な内容を記載します。 主な福利厚生・手当(公式記載): - 各種手当:残業手当、精勤手当、通勤手当(規定あり。高速道路通行料等の支給例がある旨の記載あり)、家族手当、食事手当 等。 - 退職金制度:確定拠出年金の導入表記あり(退職金制度自体は明記)。 - 借上げ社宅制度:借上げ社宅制度の記載あり(利用要件は規定による)。 - 育児休業:育児休業制度(最大3年間)といった育児支援に関する制度を公式に掲示。 - 介護休業:介護休業制度の記載あり。 - 慶弔見舞金:慶弔見舞金制度の記載あり。 - 財形貯蓄制度:財形貯蓄制度の記載あり。 - 奨学金支援制度:社内に奨学金支援制度がある旨の記載あり。 - マイカー購入資金融資制度:マイカー購入時の融資制度の記載あり。 - 永年勤続報奨金制度:勤続表彰・報奨金に関する制度の記載あり。 - 資格手当・資格者優遇:職種により資格手当の支給、施工管理等の資格者優遇が明記されています(職種別に条件あり)。 その他…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
公式情報から読み取れる組織の特徴は、従業員数約890名規模の事業会社として複数の事業部門(物流・建設・住宅)と複数拠点での分業体制を持ち、顧客である自動車メーカー等の要請に応じた品質・納期管理を重視する企業風土です。勤務制度としては原則の勤務時間(8:00~17:00)を基本に、部署・職種によってフレックスタイム制が適用される旨が募集要項で明記されています。年間休日は公式で121日と定められており、GW・夏季・年末年始の休暇や有給休暇付与の仕組みが整えられています。 公開されている社員・元社員の投稿(口コミサイトの集計)からの傾向としては、良い点と改善点がそれぞれ指摘されています。良い点の傾向としては、トヨタグループなど大手顧客との安定した取引基盤や、育児休業や借上げ社宅、退職金制度などの福利厚生が評価される投稿が見られます。改善点の傾向としては、部署や勤務地によって残業量・有給の取りやすさに差があること、基本給が相対的に抑えめで残業で収入が補われる構造に関する指摘、評価制度や人間関係に関する不満の投稿がある点が報告されています。 組織文化の要点としては「顧客品質・安全重視」「地域…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
公式記載に基づく研修・教育・キャリアに関する情報を整理します。 公式に明記されている研修・教育制度(事実): - 新入社員導入研修:新入社員向けの導入研修の実施が公式に記載されています(詳細な期間・カリキュラムは募集ページに限定的に記載)。 - 職務別の教育:職種別(職務別)に教育・研修を行う旨の記載があり、先輩社員インタビューなどで職務習得の流れが紹介されています。具体的な研修日程や外部講習の実施頻度は限定的にしか公表されていません。 - 資格支援:施工管理などの専門職について資格手当や資格者優遇が明記されており、資格取得支援や資格手当の制度が存在することが示されています(職種別に適用条件あり)。 昇給・賞与とキャリア関連(事実): - 昇給は年1回(4月)、賞与は年2回(2025年実績:合計5ヶ月分)といった報酬面の定期処遇が明記されており、これらは長期的な報酬・キャリア形成に関わる要素です。 キャリアパスの公表状況(確認結果): - 会社公式ページ上での「等級別のキャリアパス表」や「職能等級・昇格基準の具体的記載」は見当たりませんでした。したがって、等級名や昇格要件・想定年…詳しくは上のAIチャットで質問できます。