[ 選択中の企業 ]
ユーアイ警備保障株式会社
職種を選んで、話しはじめる
ユーアイ警備保障株式会社の企業情報を見る
ユーアイ警備保障株式会社の募集職種
- 銀行内作業立会（銀行内業務）
- 新幹線・JR列車見張（線路内見張り）
- 交通誘導警備・イベント警備
- 守衛警備（常駐守衛）
ユーアイ警備保障株式会社の会社概要・沿革・企業データ
ユーアイ警備保障株式会社（以下、同社）は、愛知県知立市新池3丁目1番地を本拠とする警備業者です。法人番号は1180301014952で、電話番号は0566-82-3210と公開されています。公式に確認できる主な情報は以下の通りです。設立は昭和47年6月（1972年6月）。資本金は1,000万円、従業員数は約80名、年商は約3億円と第三者の企業案内に記載があります（公的決算書等での直接確認はできません）。代表者名は角田 貞吉と公開されています。事業拠点は知立を中心に西三河〜愛知県下での警備サービス提供を想定でき、自治体の入札・契約資料に同社名での受託実績が確認できます。独立した大規模コーポレートサイトは確認できず、採用サイト（uikeibi.com）や第三者の企業案内ページを情報源としています。重要な人事・給与の詳細（学歴別初任給、平均年収、賞与、年間休日数等）は公表がなく不明です。出典：同社採用サイト、第三者企業案内、知立市入札資料、法人情報データベース。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
ユーアイ警備保障株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
同社の事業は警備領域に特化しており、公開されている業務カテゴリは交通誘導（工事現場等の交通整理）、イベント警備、施設警備（常駐守衛）、機械警備（遠隔監視を含む）、列車（線路）見張、雑踏警備、貴重品輸送、警備機器の販売・施工、保険代理（火災保険等）などです。顧客層は地方自治体（知立市等）を含む公共団体、製造業や工場（例：アイシン精工等）、商業施設、鉄道事業者、銀行やイベント主催者などで、自治体入札の落札実績が複数確認できます。ビジネスモデルは公共入札による受託と民間企業・イベント会社等との直接契約による現場派遣が中心と考えられます（公開情報に基づく整理）。同社が掲げる強みとしては「地域密着によるきめ細かい対応」と「遠隔監視などの技術導入への取り組み」が挙げられます。これにより自治体の継続受託や地元企業の現場確保を実現している点が差別化要因として公開情報上で示されています。なお、競合比較の詳細数値や市場シェアは公表がなく不明です。出典：同社採用・事業案内、企業案内、知立市入札資料。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
ユーアイ警備保障株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
求人情報と採用ページ内の社員インタビューを中心に確認した範囲での傾向分析です。良い点としては、未経験者向けの研修や座学が用意されている点、資格取得支援（費用負担）が明示されている点、単発やシフトの柔軟性（日払い・最低保証の記載がある案件）がある点、社内の雰囲気やチーム運用を社員が肯定的に表現している点、そして自治体からの受託実績があり地域に根ざした安定的な仕事が存在する点が挙げられます。課題や注意点としては、企業側が公表している情報に賞与・平均年収・年間休日・有給取得率・退職金等の主要な労務指標が欠落しているため、長期的な処遇や収入の安定性を判断するための情報が不足している点、業務が案件ベースで変動するため月収や勤務時間の安定性は個々の案件選択に依存する点が示唆されることが挙げられます。また、公開されている外部の匿名口コミは本調査範囲では限定的であり、広範な外部評価の収集には追加調査が必要です。採用判断を行う際は、面接・内定時に支払条件・保障・休暇制度などを具体的に確認することを推奨します。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
ユーアイ警備保障株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート（共通）
同社の業務は現場常駐型（交通誘導・イベント・施設守衛・列車見張・銀行内作業等）が中心で、勤務は案件・現場に応じたシフト制です。求人には「週1〜OK」「単発案件あり」といった柔軟な働き方の表記があり、集合して現場へ向かう形態（知立本社集合→現場）が多く確認されます。採用ページのFAQには「残業はほとんどありません」との記載があるものの、平均残業時間の具体値は公開されておらず「不明」です。年間休日数や有給取得率も公表されていません。業務特性上、リモート勤務やフレックス制の適用は該当業務では原則想定されていないため記載がありません。産休・育休の取得実績や制度の有無も求人上に明示がないため不明です。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
ユーアイ警備保障株式会社の給与・賞与・昇給・評価制度（共通）
公表資料（同社採用ページ・企業案内）に基づくと、企業全体の初任給（学歴別）・平均年収・賞与の有無・水準は公開されておらず「不明」です。一方で職種ごとに日給・回毎の報酬が求人ページで明示されており、業務ごとに報酬体系が異なることが確認できます（職種別の具体例は別セクション参照）。採用ページの社員コメントに「努力次第で給料UP」との記載があり、社内で昇給の仕組みが存在する可能性は示唆されていますが、公式な昇給・評価制度（査定頻度や評価指標等）の公開説明はありません。社会保険の記載は求人にあり（条件該当者は完備）ですが、賞与・退職金等の処遇については公表がありません。求職者は、応募前に該当求人の支払形態（日給・回払い・最低保障）や昇給ルールを採用担当に確認することを推奨します。