品質管理スタッフ 第二工場【経験者】
マツイ 株式会社 — 愛知県豊橋市神野新田町字ヨノ割71
月給214,000円〜270,000円正社員 フルタイム
仕事内容
●車のハンドル周りのスイッチやキー関連部品に対する品質保証全般業務。
募集要項
- 受付日
- 2026年9月9日
- 特徴
- 週休二日制(土日休)、通勤手当あり、マイカー通勤可、トライアル雇用併用
- 【変更範囲
- 生産管理スタッフ】◇応募にはハローワークの紹介状が必要です
- 雇用形態
- 正社員 フルタイム
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 募集理由
- 欠員補充
- 就業場所
- 〒441-8077 愛知県豊橋市神野新田町字ヨノ割71 / 第二工場
- 受動喫煙対策
- あり(屋内禁煙)
- マイカー通勤
- マイカー通勤可
- 駐車場
- あり
- 転勤
- あり 本社工場(第二工場から車で約7 / 分の距離)
- 年齢制限
- 制限あり 〜59歳 定年を上限 60歳未満の方を募集(定年が60才)
- 学歴
- 必須 高校以上
- 必要な経験
- 必須 品質管理の経験者
- 必要な免許・資格
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- メールの返信、Word、Excelを使っての資料作成ができる / 。
- 試用期間
- あり 3カ月 異なる ・各種手当、通勤手当なし / ・時給1,140円
- 派遣・請負
- 派遣・請負ではない
- 賃金
- 214,000円〜270,000円
- 賃金形態
- 月給
- 基本給
- 214,000円〜270,000円
- 固定残業代
- なし
- その他の手当
- 子供手当(扶養されているお子様対象) / 一人目:15,000円/月 / 二人目以降:10,000円/月
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり) 月額 12,000円
- 月平均労働日数
- 20.3日
- 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外) 翌月 10日
- 昇給
- あり 1月あたり〜13,300円(前年度実績)
- 賞与
- あり 年2回 計2.05ヶ月分(前年度実績)
- 就業時間の形態
- 変形労働時間制 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- あり 5時間
- 36協定
- あり
- 年間休日数
- 121日
- 週休二日制
- 週休二日制(土日休)
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他 ・マツイカレンダーによる ・5月・8月・12月長期連休あり
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金
- あり 5年以上
- 退職金共済
- 未加入
- 定年
- あり 一律60歳
- 再雇用
- あり 上限70歳まで
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児施設
- なし
- 研修制度
- 不可
- 福利厚生
- 食堂、休憩室、女子更衣室あり事業所用弁当注文可能制服上衣、帽子貸与福利厚生倶楽部「リロクラブ」導入
- エレベーター
- なし
- 階段の手すり
- あり
- 車椅子での移動
- 不可
- 休憩室
- あり
- 採用人数
- 1人
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
- 〒441-8069 愛知県豊橋市潮崎町20
- 選考結果の通知
- 書類到着後7日以内 面接後7日以内 書類選考後,面接選考後,その他 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
- 応募書類
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ 〒441-8069 愛知県豊橋市潮崎町20
- 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- オンライン自主応募
- 不可
- トライアル雇用
- トライアル雇用併用
- 紹介期限日
- 2026年11月30日
- 受理安定所
- 豊橋公共職業安定所
- 求人に関する特記事項
- ◆トライアル雇用併用求人/期間中賃金:試用期間に同じなお、トライアル対象者は面接選考まで行います。◆採用時期:急募◆駐車場:有 無料 (要任意保険加入)◆制服:有 上着、帽子 貸与◆福利厚生アウトソーシングサービス(リロクラブ)あり◆業務上での車の使用:有(社有車)
- ハローワーク求人番号
- 23040-10859461
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マツイ 株式会社のホンネを聞くこの求人情報の出所
この求人は、厚生労働省が運営するハローワークインターネットサービスで公開されている求人情報(求人番号 23040-10859461)をもとに、カタリマショが転載・編集したものです。カタリマショは 職業紹介事業者ではなく、ハローワークおよび厚生労働省とは関係がありません。
募集は事業所の都合により、掲載期間中でも取り消される場合があります。応募の前に、必ずハローワークで最新の募集状況をご確認ください。