ヘルスケアサポート株式会社

ヘルスケアサポート株式会社の会社概要・沿革・企業データ

ヘルスケアサポート株式会社（法人番号：2190001020415）は、登記上の本店所在地を愛知県豊明市三崎町中ノ坪24番20とする法人です。登記データベース等の公開情報を突合した結果、代表者は南部 淳と登録されています。法人番号の指定日は2015年10月05日とされる登録情報があり、複数の企業データベースでは設立（実質的創業）を2012年11月とする記載が確認できます。資本金は二次情報で1百万円と登録されており、従業員数は職場情報登録の二次データで64名（男性11名・女性53名）とされています。主な拠点・運営施設として、介護付有料老人ホーム「ケアタウン豊明」（定員32名／所在地は豊明市内）を運営していることが公的介護事業所公表システム等で確認できます。公式Webサイト（hc-support.com）は企業データベースに登録例があるものの、当調査時点では実アクセスが不能で一次情報としての稼働確認はできませんでした。財務面では、官報等の決算公告から2024年9月30日決算（第12期）について純利益1,566,900円、利益剰余金7,464,700円、総資産11,952,600円といった数値…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

ヘルスケアサポート株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い

公的資料および事業所公表データに基づく同社の事業内容は、介護サービス事業者としての有料老人ホーム（介護付）の運営が主です。代表的な運営施設は「ケアタウン豊明」で、定員32名の介護付有料老人ホームを軸に食事・入浴・排泄介助、機能訓練、医療連携等の介護サービスを提供しています。顧客は要支援・要介護の高齢者であり、地域密着型の施設運営を行う点が確認できます。公表情報に記載されている運営上の特色として、医療機関（施設併設の三崎クリニック等）との連携、職員向けの研修支援や資格取得支援、業務負担の可視化といった運営方針が明記されています。これらはサービスの質維持・職員教育の体系化を意図した施策として表現されています。競合関係については、同地域における他の有料老人ホーム・介護サービス事業者が一般的な競合であると想定されるものの、特定企業との明確な競合比較や差別化を示す公開資料は見つかっておらず、競合優位性の定量的裏付けは公表情報上では確認できません。ビジネスモデル面では、施設入居者からの入居費用・介護報酬等により収益を得る典型的な介護施設運営モデルを採っていると考えられますが、売上高等の詳細は公表さ…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

ヘルスケアサポート株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）

公開口コミサイト上のレビュー数は非常に少なく、母数不足のため定量的な評判評価は困難です。ただし求人・施設公表情報から読み取れる傾向を中立的に整理します。良い点（求人・施設情報に基づく事実）：・研修・資格取得支援を求人と施設情報で明記している・賞与（年2回）・昇給（年1回）・社会保険完備や産休・育休の取得実績の記載など、待遇項目が求人に明示されている点・通勤手当や昼食補助、インフルエンザ予防接種負担など福利厚生の個別項目があること。課題・注意点（公開情報に基づく）：・公式サイトがアクセス不能で一次情報が確認できない点（情報取得の難しさ）・求人媒体によって雇用主表記が「ヘルスケアサポート」「株式会社ナンブ」「外部受託会社」等でばらつきがあること（募集時の雇用条件確認が必須）・給与表記に幅があり、募集条件で待遇差が出る点（掲載ごとの確認が必要）・公開口コミが少なく、職場の実務上の雰囲気・残業実態・有給取得状況などについては情報不足で判断が難しい点。合併・登記閉鎖（2025年10月07日）を公的記録で確認しているため、現時点では求人や運営窓口が統合先へ移行している可能性が高く、応募前に雇用主名…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

ヘルスケアサポート株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全職種共通）

公表情報から確認できる勤務上の基本方針は「現場常勤（有料老人ホームでのオンサイト勤務）」が中心で、リモート勤務の公表はありません。シフト制勤務が基本で、日勤のみの求人や夜勤ありの交替制の求人が混在します。求人に明記された年間休日の事例は「年間休日107日」で、別表記として「月8日休」との表現も見られます。平均残業時間・有給取得率・離職率などは公表されておらず「不明」です。就業ルールの詳細（勤務時間の標準・超過勤務の実績等）は確認できないため、応募時は求人票や採用担当に事前確認してください。詳しくは上のAIチャットで質問できます。

ヘルスケアサポート株式会社の給与・賞与・昇給・評価制度（全職種共通）