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フューチャーワーク株式会社
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フューチャーワーク株式会社の募集職種
- スポット溶接（シート部品）
- 機械オペレーター（エンジン等）
- 検査・仕上げ（シート部品等）
フューチャーワーク株式会社の会社概要・沿革・企業データ
フューチャーワーク株式会社は、公式表記どおりの社名で、所在地は〒471-0833 愛知県豊田市山之手3丁目3番地、電話番号はTEL 0565-42-6088（フリーダイヤル 0120-33-6088 が公式ページにも記載）です。公式サイトは https://futurework.biz/ で、会社案内やお仕事一覧、登録フォーム、お知らせ等を公開しています。設立は平成25年10月（2013年10月）、資本金は1,000万円と公式に記載されています。従業員数は公式ページに「105名（2017年10月現在）」とありますが、記載年が2017年のため最新値かは不明です。 事業運営に必要な許認可も公開されており、労働者派遣事業 許可番号は「派23－301860」、有料職業紹介事業 許可番号は「23－ユ－301509」です。法人番号は公的二次情報で7180301026109として登録されていることが確認でき、取引銀行として岡崎信用金庫（豊田南支店）および豊田信用金庫（山之手支店）が会社案内に記載されています。主要取引先の例として稲武高分子（株）、奥田工業（株）、衣浦部品工業（株）、サンワインダスト…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
フューチャーワーク株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
フューチャーワーク株式会社の主要事業は、地域密着の人材サービス業としての「一般労働者派遣」と「有料職業紹介」です（公式記載）。事業領域は愛知県豊田市および三河地域を中心とした製造業（特に自動車部品関連）の現場向けの人材供給に強みを持っていることが、同社の求人一覧（お仕事一覧）や企業案内から確認できます。 提供するサービスの特徴（公式に確認できる点）は以下のとおりです。 - 製造現場（シート部品のスポット溶接、鋳造機オペレーター、検査、仕上げ等）を中心とした派遣紹介。実際の求人で時給1,100～1,300円台の案件が複数掲載されています。 - 登録→面談→派遣先への同行→契約→就業という派遣登録フローを公式に提示しており、派遣スタッフ向けのマッチングと就業開始までの支援を行っています。 - 派遣スタッフ向けに入職時のビジネスマナー教育、PC研修、職種別研修などの教育・研修を実施している旨が明示されています（派遣スタッフの教育フォローが事業上の要素として記載）。 - 外国籍人材の活用や若手の戦力化に向けた取組みを公式に打ち出しています。 - 地域密着性と専属担当によるきめ細かなフォ…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
フューチャーワーク株式会社の口コミ・評判の傾向（分析）
公開されている従業員レビュー（OpenWork・転職会議など）や大手口コミサイト上の有意なサンプルはほとんど確認できず、信頼できる量的データが不足しているため、定量的な評判評価は困難です。 公式情報や公開求人から読み取れるポジティブな要素は以下の点です： ・地域密着で製造業向けに案件が集中しており、地場企業とつながりがある点。 ・未経験歓迎の案件が多く、送迎や交通費支給がある求人があるため通勤面での配慮が見られる点。 ・育児休業取得の報告書を公開しており、育児休業の取得実績が確認できる点（男性の育休取得事例あり）。 一方、注意すべき点（課題の可能性）は次の通りです： ・正社員の待遇（年収・賞与・昇給・福利厚生の詳細）や社内評価制度が公開されておらず、求職者が判断するための情報が不足している点。 ・製造系の派遣案件には交替勤務や残業が含まれることがあり、案件によっては労働時間負荷が大きくなる可能性があること（求人に「残業多」との表記あり）。 総括すると、公開情報は「派遣事業者としての許認可・案件の特徴・育休実績」など一定の裏取りが可能ですが、従業員満足度や正社員の処遇に関して判断できる材…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
フューチャーワーク株式会社の働き方・労働時間（共通）
主な取扱い業務は製造現場向けの派遣が中心で、勤務形態は日勤・夜勤・交替勤務（2交替・1週交替など）が求人例で多数確認されます。休日は「会社カレンダーに準ずる（土日・長期連休あり）」と表記されていますが、正社員の年間休日数の具体値は公式に公開されておらず不明です。 残業については求人記載で「残業多」「残業1〜3時間」といった案件別の表現があるものの、社内平均の残業時間や月平均残業時間の公式数値は開示されていません（不明）。 リモートワークやフレックスタイム制度に関する情報は公開されておらず、製造系の派遣業務にリモートは原理的に適用されないため、在宅勤務やフレックスの有無は不明です。 育児休業については、公式のお知らせで育児休業取得状況の報告書が掲載されており、男性従業員の育児休業取得実績が確認できます（報告書内に取得日数等の記載あり）が、取得率や制度の詳細は公開されていません。 通勤関連では車通勤可の求人が多く、送迎ありの案件も複数確認されています。