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ネクストウェア株式会社 名古屋オフィス
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ネクストウェア株式会社 名古屋オフィスの会社概要
【会社概要（基本情報）】 会社名：ネクストウェア株式会社（英訳名：Nextware Ltd.）。設立：1990年（平成2年）6月1日。代表取締役社長：豊田 崇克。資本金：13億1,096万5,997円（2026年3月31日現在）。事業内容：コンピューターのシステム設計及びソフトウェア開発業務、コンピューター及びその周辺機器の賃貸・売買及び輸出入、コンピューターシステムの運用管理及び操作支援、コンピューターシステムに関するコンサルティング、経営に関するコンサルティング、各種催事の企画及び運営請負、損害保険の代理店業務。 【採用問い合わせ先（FAQより）】 採用やインターンシップに関する問い合わせ先：ネクストウェア株式会社 管理部 HRグループ 採用担当者。TEL：080-6801-0754。Email：recruit@nextware.co.jp。 【沿革・グループ企業など】 グループ企業：株式会社システムシンク（アプリケーションソフト受託開発等）、株式会社OSK日本歌劇団（エンターテインメント事業）。沿革の主な事実：1990年6月に関西日本エス・イー株式会社として設立、1997年8月に商号をネクストウェア株式会社へ変更、2000年12月に大阪証券取引所ナスダック・ジャパン市場に上場、2018年8月に株式会社OSK日本歌劇団を子会社化、2022年にZenmuTech社の秘密分散システムに関する権利取得等、2024年に販売代理店契約締結などの記録あり。 【採用の方針・メッセージ】 採用メッセージで求める資質：臨機応変・柔軟な思考、コミュニケーション能力、チャレンジ精神旺盛であること。年功序列制度はない。成果を出せば評価され、給与という形で実感できる。職種に縛られず幅広い業務を任されることがある。経験のない業務をお願いすることがあるが、適性と能力を見て可能性を期待している。
ネクストウェア株式会社 名古屋オフィスの事業内容
【役員一覧（抜粋）】 代表取締役社長：豊田 崇克。取締役 執行役員：渡邉 博和、梶原 義浩、西野 壽、福田 幸一。取締役：山口 能孝。取締役（社外）：泉 秀昭、多田 理。常勤監査役（社外）：松井 隆佳。監査役（社外）：細川 雄介、岡 庄吾。執行役員：佐久間 潤、大成 崇幸、猪野尾 丈晴、野坂 健一、岩脇 奈緒子。 【顔認識プラットフォームSAFR®について】 SAFR®は米国RealNetworks社が開発したAI顔認識プラットフォームで、業界最高水準の精度とスピードをうたう顔認識ソフトウェア。入退室管理、マイナンバーカードの顔照合などへの実装経験がある。正面でなくても認識可能で、複数人数から特定人物の識別やマスク着用時の認識、性別・年齢推定、表情による笑顔スコア取得が可能。ネクストウェア本社ビルでもSAFRで入館管理を行っている。イベント監視や来場者インサイト分析（人数・行動経路・性別・年齢・感情・滞留時間等の集計）にも活用している。導入に際してはカメラ設置位置や照明などの検討が必要で、同社のコンサルティングを案内している。 【残業・休日出勤に関する扱い】 2024年度の全社員の月平均残業時間は約7.7時間。入社1〜2年目は残業0時間の人がほとんど。夜間作業が発生した場合は日中を休むなどシフト制で対応することがある。残業が発生した場合は1分単位で残業代を支払う。みなし残業代の制度はない。 【事例・導入実績の例】 オフィスの入退場ゲートをICカードから顔認証システムに変更し、カード紛失や盗難によるセキュリティリスクを軽減。大手プロセス型工場でAIアルゴリズムを用いたミリ秒単位の時系列信号データの波形リアルタイム診断を工場ワイドに実装し、異常検知やロット間差異の確認で製造品質向上を実施。RPAシナリオの作成・教育・保守・運用支援により年間10,000時間以上の作業時間削減を実現。AWS上のEC-CUBEからShopifyへの移行でシステム統合・ダウン回避を実施し、来客を予約制にして顔認証を導入。ZOOM等を活用したSDGs定着のための教育システムを教育研修企業向けに開発。 【勤務形態・テレワーク・転勤など】 研修期間・OJT期間は原則出社で研修を受ける。経験を積めばテレワーク勤務も可能。ネクストウェア全体のテレワーク率（2025年度実績）は約21.3％、システムシンク（子会社）全体は約27.5％（2025年度実績）。各拠点のテレワーク率（2024年度実績）：大阪 約28.1％、名古屋 約36.5％、東京 約22.2％。配属は本人の希望と会社側の視点での素養を考慮して決定。転勤はほぼないが、本人希望がある場合は調整する。
ネクストウェア株式会社 名古屋オフィスの強み・実績
【取得認可・加盟団体等】 労働者派遣事業許可（派27-303002：2018.02.01）。プライバシーマーク（第22000070(08)号：2023.09.01）。ISMS（02426-2010-AIS-KOB-JIPDEC）※（システムシンク）。健康経営優良法人2026（経済産業省）。加盟/協業団体：一般社団法人ソフトウェア協会、首都圏ソフトウェア協同組合（50音順）。
ネクストウェア株式会社 名古屋オフィスの社風・働く環境
【有給休暇・休暇制度】 有給は入社半年後に8割以上の出社をした社員に付与され、その後は毎年1年おきに付与される。例（2025年4月1日入社の場合）：1年目は2025年10月1日に10日付与、2年目は2026年10月1日に11日付与、3年目は2027年10月1日に12日付与。また、有給とは別に2日間の夏季休暇（特別休暇）が付与される。夏季休暇は7〜9月に使用可能で、入社1年目の社員も使用可能。休暇を取っても給与は発生する。2024年度の有給取得日数実績は12.8日。有給は1時間単位で使用できる。
ネクストウェア株式会社 名古屋オフィスについてよくある質問
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