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タイガ－電気 株式会社の会社概要です。ハローワークの求人票に記載されている情報です。 所在地: 岐阜県養老郡養老町大坪２９０番地 代表者: 代表取締役 伊藤 博和 設立: 昭和38年 資本金: 2,200万円 従業員数（企業全体）: 17人 従業員数（この事業所）: 17人 事業内容: 西濃エリアを中心に、家庭用電気配線・照明工事や、店舗・工場などの大規模電気設備工事、学校や公共施設の高圧受電設備など多様な現場を手掛けています。幅広い対応力と高い技術力が強みです。 会社の特長: 当社は、地域密着の丁寧な仕事で信頼を築いてきました。今後は若手人材の育成と技術の伝承を進め、次世代へとつなぐ体制を強化しています。地域の発展と社員の成長を両立させる企業です。 ホームページ: https://tigerdenki.com/ 労働組合: なし 法人番号: 3200001014810 【働き方に関する実績】 従業員のうち女性: 2人 従業員のうちパート: 0人 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 産業分類: 電気工事業 就業規則: あり パートの就業規則: あり 職務給制度: あり ◆職務手当（２０，０００円）◆作業手当（１０，０００円） / ◆危険手当（１７，０００円）◆資格手当（５，０００円～１５， / ０００円）◆残業手当◆工具手当◆出張手当◆職長手当 復職制度: なし
ハローワークに掲載されている求人が2件あります。以下は求人票の内容をそのまま写したものです。 【求人1】岐阜県西濃エリアで活躍できる電気工事スタッフ 受付日: 2026年8月27日 特徴: 経験不問、学歴不問、転勤なし、書類選考なし、通勤手当あり、マイカー通勤可、オンライン自主応募可 求人番号: 21020-08031961 ■仕事内容 仕事内容: 一般住宅・店舗・工場・公共施設など、様々な現場における電気設備工事を担当していただきます。主な業務は、動力電源や照明設備を確保するための電灯動力設備工事、建物内外に照明器具を設置する照明設備工事、電気機器を使用するためのコンセント設備工事などです。また、高圧電力を低圧電力に変圧する受変電設備工事・防犯カメラなどを扱う弱電設備工事、ネットワーク環境を構築するＬＡＮ配線設備工事、火災報知器などを設置する防災設備工事など幅広い業務に携わります。経験者の方には経験に応じて現場の主担当をお任せしますが、作業はチームで行うため、一人で抱え込むことはありません。技術力の高いベテラン職人が多数在籍しており、慣れるまでは丁寧にフォローします。経験を活かしながら、技術を磨ける環境です。 「変更範囲：変更なし」 雇用形態: 正社員 フルタイム 雇用期間: 雇用期間の定めなし 募集理由: 増員 就業場所: 〒503-1302 岐阜県養老郡養老町大坪２９０番地 就業場所の特記事項: 作業現場は岐阜県西濃エリアとなり、現場や状況に応じて、休憩なども含めて時間などの融通性は有り。 受動喫煙対策: あり（屋内禁煙） 受動喫煙防止のため、敷地内禁煙を徹底しています。喫煙される / 方は、指定の場所での休憩時間に喫煙をお願いします。 マイカー通勤: マイカー通勤可 駐車場: あり 転勤: 転勤なし 年齢制限: 制限あり 〜45歳 キャリア形成 長期勤続によるキャリア形成を図るため 学歴: 学歴不問 必要な経験: 経験不問 必要な免許・資格: 必須 第二種電気工事士 必要なＰＣスキル: 不問 試用期間: あり ３ケ月 同条件 派遣・請負: 派遣・請負ではない ■賃金・手当 賃金: 316,000円〜392,000円 賃金形態: 日給 基本給: 264,000円〜330,000円 定期的に支払われる手当: 職務手当20,000円〜20,000円 / 作業手当10,000円〜10,000円 / 危険手当17,000円〜17,000円 / 資格手当5,000円〜15,000円 固定残業代: なし その他の手当: 年齢や経験によって給与に変動はあります。 / 毎年、工具手当（３０，０００円）もあり、本人が必要 / な工具をこの手当で購入することができます。 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 5,000円 月平均労働日数: 22.0日 賃金締切日: 固定（月末以外） 25日 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: あり 1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績） 賞与: あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績） ■労働時間 就業時間: 8時00分〜17時00分 就業時間の特記事項: 就業時間８時～１７時（休憩８０分）となり残業は月１０時間未満で、休日出勤時は平日に振替休日を取得。日給月給制で残業は１５分単位。私用時は直帰可、週末は柔軟な勤務対応をしています。 休憩時間: 80分 時間外労働: あり 10時間 ３６協定: なし 年間休日数: 101日 週休二日制: その他 休日: 土曜日，日曜日，祝日 日曜日、祭日、年末年始、隔週土曜日、お盆休暇、有給休暇 6か月後の年次有給休暇: 10日 ■その他の労働条件 加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（共済制度） 退職金: あり 1年以上 退職金共済: 加入 定年: あり 一律65歳 再雇用: あり 入居可能住宅: なし 利用可能な託児施設: なし 研修制度: 各種協会や団体の外部研修に参加する場合も勤務扱いとしています。また、フルハーネス型安全帯・高所作業車・小型移動式クレーン・玉掛・小型車両系建機（３ｔ未満）などの資格取得費用は会社が全額負担します。 福利厚生: 当社では、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生を整えています。雇用・労災・健康・厚生年金の各種保険を完備し、将来に備えた退職金制度（建退共）やイデコプラスも導入し，会社からの一部負担もあります。資格取得支援制度により、電気工事士や施工管理技士などの国家資格取得を会社がサポートします。マイカー通勤が可能で、現場での連絡用に携帯電話を貸与。冷蔵庫 ・ＷＩ－ＦＩ完備の休憩室を備え、現場から戻った際にはおやつを常備、夏場には冷たいドリンクも用意しています。作業着は…