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スターテクノ株式会社
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スターテクノ株式会社の募集職種
- ロボットエンジニア（仕事内容・1日の流れ・求められる人物像等）
- 機械設計・開発（仕事内容・1日の流れ・求められる人物像等）
- 電機・制御設計（仕事内容・1日の流れ・求められる人物像等）
- 製造（機械組立・部品加工）（仕事内容・1日の流れ・求められる人物像等）
- 営業・管理（セールスエンジニア含む）（仕事内容・1日の流れ・求められる人物像等）
スターテクノ株式会社の会社概要・沿革・企業データ（概要）
スターテクノ株式会社（STARTECHNO Co., Ltd.）は、産業用自動化・省力化機器の企画・設計・製造・販売およびロボットシステムインテグレーション（FA/ロボットSIer）を主業とする法人です。公式サイトを代表的情報源とし、以下の主要データは公開情報に基づきます。設立は1972年8月16日、資本金は6,000万円、従業員数は115名（採用媒体の会社データ）、直近公表の売上高は31億円（2024年12月期実績、求人媒体の集計値）。代表電話番号（公的照合情報）は0587-65-7690、公式サイトURLは https://startechno.com/ です。沿革上の主要な移転履歴として、2019年に本社を愛知県岩倉市西市町田羅々23に移転した記録があり、公式沿革ではその後に新本社工場を愛知県丹羽郡大口町秋田3丁目136-1へ建設・移転した旨（2026年）が明記されています。これらの住所・電話番号は電話帳・自治体資料・公式記載で突合確認できています。上記は公式サイト、求人媒体、自治体資料等の公開情報の要約であり、公式に公表されている項目のみを記載しています。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
スターテクノ株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
事業概要（公式表記）：当社は産業用自動化・省力化機器の開発・設計・製造・販売ならびにロボットシステムインテグレーションを提供しています。企画・設計から部品加工・組立・制御・現地据付・ティーチング・保守に至るまでを社内で一貫して実行できる体制を強みとしています。主な製品・システムとしては、自社オリジナルの専用機（例：SC-2600MIII 等）、ロボット搭載による接着・接合・切断・搬送装置、ホットメルトコーター、各種自動搬送装置などが挙げられます。商流・ビジネスモデル：受託SI型で、顧客の要件に応じて構想設計から据付・立ち上げまでワンストップで提供するモデルです。これにより、設計段階から製造・現地調整まで責任を持って対応する点を差別化要因としています。主要顧客分野・用途：自動車関連（部品の穴あけ・接着・切断等の自動化工程）、物流（段ボール自動組立等）、食品（袋ピッキング等）など幅広い産業分野への納入実績があり、採用情報や企業資料では自動車メーカー（トヨタ、ホンダ、日産など）への納入事例が明示されています。競合優位性：公式情報で強調される点は「内製化による一貫体制」と「ショールーム／アプリ…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
スターテクノ株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公開口コミサイトと公式情報を比較して当社の評判の特徴を整理します。 ポジティブな傾向（良い点）： - ものづくりの現場で企画から据付まで一貫して経験できる点が高く評価されています。実務を通じた成長機会（設計・制御・据付・調整など）やショールームを用いた実践的な教育環境が求職者・社員から好評です。 - 入社時研修やメンター制度、外部研修・資格支援など育成体制が整備されている点が安心材料とされています。 - 福利厚生面（社員食堂、独身寮の整備など）や実務機材の充実が評価されています。 課題・改善要望の傾向： - 評価制度や昇進の透明性に関する不満が一部で見られます（年功的・横並び評価と受け止められるケースがあるとの指摘）。評価基準の詳細は公開されておらず、透明性を求める声があることは事実です。 - 有給取得や残業に関する感触は個人・部署差があり、口コミでは「部署によっては残業や有給消化に課題を感じる」とする投稿がある一方、公式の平均データ（残業20時間/月、有給取得日数10日）もあります。 - 経営方針や意思決定に関して評価が分かれる投稿があるため、経営陣の方針理解や社内コミュ…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
スターテクノ株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全職種共通）
勤務時間は公式に8:30〜17:30（実働8時間）とされています。年間休日は121日で、完全週休2日制（土日休み）、GW・夏季休暇・年末年始等のカレンダーに準じた休暇体系が明記されています。 残業実態は公表値として「月平均所定外労働時間（前年度実績）＝20時間（2024年度）」が確認できます。一方で、社員口コミには月間20時間を上回る事例（例：27.6時間/月）も見られ、部署や繁閑期による個人差が存在する旨の注記があります。 有給休暇の取得状況は、マイナビ掲載の前年度実績で「平均有給休暇取得日数＝10日（2024年度）」とされています。 リモートワークやフレックスタイムについては、募集要項・採用ページ上での明示がなく、原則として出社（本社・工場勤務）を前提とした勤務体制が記載されています。したがって「リモート・フレックス（公式）＝確認できず（不明）」です。 産前産後休業・育児休業については取得実績の記載があり（マイナビの企業情報に表記）、制度自体の運用実績はあると判断できますが、取得者数や復職率などの詳細は公開されていません（一部年度データに男女別の取得率表記が見られるため詳細は募集時…