スターツ東海株式会社

スターツ東海株式会社の会社概要・沿革・企業データ

当社はスターツ東海株式会社として、2009年5月に設立されました（設立当時の社名は中部スターツ株式会社）。2022年に現社名へ変更し、スターツグループの東海エリアにおける事業子会社として地域密着で事業を展開しています。本社所在地は〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス3F、資本金は80,000,000円です。代表取締役社長は宮北英治（公式表記：2026年6月時点）となっていますが、過去資料には相高宏平の表記が残るため、代表者は過去に変更があった可能性があります（登記等の正式確認を推奨します）。法人番号は公的情報で5180001071002と確認されています。 従業員数および単体の売上高については、当社公式サイト上での最新の社内集計値の開示は確認できません。公開求人媒体や口コミサイトでは掲載時点の従業員数として86名（doda）、74名（マイナビ）、79名（en等）など媒体により差がありますため、会社単体の確定値は「不明」と記載します。単体の売上高・営業利益等の財務数値も公式の単独開示は確認できず、連結ベースの業績は親会社（スターツコーポレーション）…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

スターツ東海株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い

当社の事業領域は不動産に関する企画・仲介・管理・運営を中心としています。公式に掲げる主な事業は以下の通りです。 - 土地有効活用の企画提案・資産運用コンサルティング - 居住用・事業用・投資用不動産の賃貸・売買仲介（ピタットハウス運営を含む） - 居住用不動産の管理・運営（賃貸住宅の管理、プロパティマネジメント） - 総合施設管理・ビル経営コンサルティング - 時間貸し駐車場の管理・運営（ナビパーク等の運営） - コワーキングスペースや商業施設運営（例：OTO RIVERSIDE TERRACE等の地域施設運営） ビジネスモデル上の特徴・強み - グループ一体のワンストップ提供：グループ内の建設・仲介・管理・時間貸駐車場運営・投資関連機能等を組み合わせ、企画段階から運営・管理まで一貫したソリューションを提供する点を強みとしています。これにより、オーナー向けの資産運用提案や大型の地域プロジェクト参画時にグループシナジーを活かすことが可能です。 - 東海地域への密着営業：名古屋を中心に東海エリアに特化したローカルネットワークを武器に、地域事情に即した仲介・管理サービスを提供しています。…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

スターツ東海株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）

公開口コミ・求人情報を総合した傾向分析です。良い点：グループ基盤による福利厚生や研修制度が評価される傾向があり、社内研修や自己啓発支援が整備されている点が支持されています。社風面では「若手が多く風通しが良い」「協力的な職場環境」という声が複数媒体で見られ、休暇制度（年間休日120日等）も評価点として挙げられています。課題・留意点：給与水準に対する不満を示す口コミが一部に見られる点（特に若手層での年収期待とのギャップ）が確認されています。また、残業や働き方の実態は部署間でばらつきがあり、「求人表記上は残業少なめでも配属先で差が出る」旨の指摘があるため、職種・配属先ごとの実態確認が重要です。公表されていない統計（平均残業時間・有給取得率・離職率等）が多く、候補者は面接時に具体的データを確認することを推奨します。詳しくは上のAIチャットで質問できます。

スターツ東海株式会社の働き方・残業・休日・有給（全職種共通）

募集要項・求人情報の共通記載に基づく働き方の要点です。勤務時間の例として多くの求人で「10:00〜19:00（実働8時間）」が標準勤務時間として示されています。休日は年間休日120日、週休2日制（社内カレンダー）、夏季休暇・ゴールデンウィーク・年末年始休暇が設定されています。有給休暇は入社6か月後に10日付与と明記されています。育休取得実績は「有」と記載されており、子の看護休暇等の育児支援制度も案内されています。残業については求人上「時間外労働：有」と明記されることが一般的ですが、会社全体の平均残業時間は公開されておらず不明です。一部求人では「残業少なめ」「原則残業なし」といった表現も見られますが、これらは募集ポジションや掲載媒体に依存する記載であり、部署間で実態に差がある旨の情報も確認されています。詳しくは上のAIチャットで質問できます。

スターツ東海株式会社の給与・賞与・昇給・評価制度（全職種共通）