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スギムラ化学工業株式会社
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スギムラ化学工業株式会社の募集職種
- 研究職（技術・製品開発）
- 営業（ルートセールス・技術営業）
- 製造・生産（工場オペレーター）
- 事務・コーポレート（総務・経理・管理）
スギムラ化学工業株式会社の会社概要・沿革・企業データ
スギムラ化学工業株式会社の公式公表データに基づく会社概要です。正式社名はスギムラ化学工業株式会社。設立は昭和30年12月2日（1955年）、資本金は66,000,000円（6,600万円）です。本社所在地は〒460-0002 名古屋市中区丸の内1-12-4、代表電話は052-211-6000（公式サイト記載）。従業員数は公式表記で203名と205名の二種類が確認されており（会社概要：203名、採用ページ：205名）、社内公表値としては203〜205名の範囲での表記となっています。売上高は公式の採用ページ内の「数字で見る」表記で2024年度実績150億円とされています。 拠点については本社・中部営業所（名古屋）に加え、研究所（名古屋市守山区天子田）、藤岡工場など国内複数拠点および中国・タイ・インドネシア等の海外拠点（合弁／現地法人含む）を持ち、海外販売体制も整えています。沿革は1955年創業以降の年表が公式サイトに掲載されていますが、詳細年表は会社沿革ページを参照してください。以上は公式サイトに明記された数値・事実のみを記載しています（出典：公式コーポレート／採用ページ）。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
スギムラ化学工業株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
事業概要（公式）：同社は金属加工潤滑油剤、金属腐食抑制剤、防錆油剤などファインケミカル領域の研究開発・製造・販売を主な事業としています。主な顧客は自動車メーカー、鉄鋼、工作機械、電気機器などの製造現場であり、公式には6,500社以上の取引実績が示されています（主要取引先にトヨタ自動車、デンソー、スズキ、SUBARU、JFEスチール等が列挙）。 主力製品・ブランド（公式掲載例）：酸洗腐蝕抑制剤や防錆油、潤滑油のカテゴリで複数ブランドを保有しており、製品名としてヒビロン、サンスピード、プレトン、サンプレス、スギカット、サンドロー、サンホーマー等が公式製品案内に挙げられています。用途は酸洗・プレス・切削・引抜・圧造など加工工程向けに細分化されています。 ビジネスモデル（公式情報に基づく）：自社での研究開発→処方設計→製造→顧客（製造現場）への直接納入を軸に、受託配合やOEM、生産供給の海外展開（現地法人経由）も行う構成です。製品開発から現場適用まで一貫して関与するケースが多く、営業は技術側と連携して現場ニーズに合わせた提案を行います。 強み・差別化（公式表記）：研究開発比率が高く、全社…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
スギムラ化学工業株式会社の口コミ・評判（傾向分析）
公開されている社員・元社員の口コミや選考体験談、求人媒体の情報を整理・分析した傾向は次の通りです。良い点としては、研究開発に注力する社風と現場に近い研究設備により“製品化に近い業務経験”が得られる点が高く評価されています。多様な顧客群（大手自動車メーカーや鉄鋼・機械業界）で試験・評価ができることや、福利厚生（各種手当・検診・退職金制度等）・年間休日の確保といった待遇面、全社平均で残業が比較的少ない点（平均約14.9時間/月）も肯定的に受け止められています。一方で課題としては、組織運営面（社内コミュニケーション、意思決定の速度）や評価・処遇に関する不満が一部で見られ、給与・待遇の満足度は職種や年代で差がある旨の指摘があります。離職理由の傾向としては「キャリア成長の見通し」「評価・処遇に対する不満」「業務とのミスマッチ」などが挙げられるケースがあり、これらは一部の口コミに基づく傾向観察です。総じて「研究開発中心の技術力を評価する企業で、ワークライフバランスや福利厚生は一定水準を確保しているが、評価制度や組織運営の透明性・迅速性に関する改善期待がある」と整理できます。なお、個別の口コミ原文や…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
スギムラ化学工業株式会社の働き方・残業・休日・有休（全職種共通）
公式に記載された勤務条件の共通事項は以下の通りです。標準的な勤務時間は9:00～18:00で、完全週休2日制（土日）が基本、年間休日は120日以上とされています（GW・夏季・年末年始はいずれも9～10日の長期連休）。公式公表の平均残業時間は14.9時間／月、平均有給取得日数は12.1日／年です。産前産後休業・育児休業の制度は整備されており、育児休業取得率は公式で80%と報告されています。リモートワークや在宅制度についての公式な記載は確認できませんでした（不明）。職種により直行直帰や社用車支給の扱いがある（特に営業職の求人で直行直帰可・社用車貸与の記載あり）といった運用差がありますが、職種ごとの残業実態やフレックスの適用有無などの詳細は職種や募集案件により異なります。詳しくは上のAIチャットで質問できます。