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シナジー株式会社
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シナジー株式会社の募集職種
- 特殊車両メンテナンス（整備職）
- 産業機器・車両機器の営業（ルート／提案営業）
- 営業事務・事務職（管理部門）
- 軽貨物配送スタッフ（委託／配達パートナー）
シナジー株式会社の会社概要・沿革・企業データ
シナジー株式会社（以下、当社）は、登記上本店を愛知県名古屋市中区丸の内1丁目14番31号（名エンビル）に置く法人（法人番号 9180001036810）です。代表電話番号は 052-231-3171 と確認されています。公式として案内されているWebドメインは synagy.jp として求人媒体や企業DBで参照されていますが、当社側での一部ページの取得が不安定である旨の記載があるため、公開情報の確認は求人媒体や法人番号公表サイト等を併用して行う必要があります。設立は1950年3月、資本金は1億円（10,000万円）とされ、従業員数は出典により 123〜129名程度と表記が分散しています。直近の公表（求人媒体等の集計記載）では決算数値として 2023年3月期 売上高 約53億円（5,300百万円）、経常利益 約1.37億円（137百万円）、2024年3月期 売上高 約51.06億円（5,106百万円）、経常利益 約1.10億円（110百万円）といった数値が参照されています。 事業拠点は本社（名古屋）を中心に複数の営業所・支店を求人情報等で確認できます。求人掲載に基づく明示例として、特装部…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
シナジー株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
当社の事業領域は主に車輌機器関連製品および産業機器関連製品の販売・保守・整備に集中しており、BtoB取引を中心とする商社的な事業モデルを取っています。具体的には、特殊車両（自走式大型特殊車両＝キャリア等）の点検・修理・保守、油圧機器関連商品の販売、専用装置や特注装置の設計・納入・保守といった工程を含む提供が公表情報で示されています。 顧客層は主に製鉄所・造船所・重工業など、特殊車両や産業機器を保有・運用する事業者であり、自動車メーカー系ディーラーやメーカー（いすゞ自動車中部、三菱ふそうなど）との取引実績が求人・企業紹介で明記されています。商流は自社での仕様検討・設計から納入、現場での保守・整備まで一貫して対応する体制を前提とするため、導入後の保守契約や定期点検といった継続的収益源が想定されます（求人情報に記載の事業領域に基づく整理）。 当社の強みとして求人・企業説明で明示されている点は以下の通りです。 ・専用装置や特注装置の「設計→納入→保守」を一貫して提供できる技術力・対応力。 ・特殊車両保守の現場対応力（点検・緊急修理を含む）。 ・名エングループ等のグループ企業を含む取引基盤による…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
シナジー株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公開されている求人情報や会員制口コミの概要から整理した傾向は以下の通りです。良い点としては、年間休日が多め（127〜128日）でワークライフバランスを訴求する求人が多い点、整備・特殊車両という専門性の高い業務で手に職がつく点、資格支援・退職金など福利厚生項目が整備されている点が評価される傾向があります。一方、課題として求人情報から読み取れる点は、職種特性として緊急対応や現場での変動が発生する可能性があること、公式情報として平均年収・有給取得率・離職率などの指標が公開されておらず企業情報の透明性を求める声に対応する余地がある点です。会員制口コミサイトに詳細情報やネガティブな事例が存在する可能性はありますが、公開情報のみでは離職理由や有給取得の実際の統計的傾向は確認できません（不明）。また、公式SNSの目立った運用が確認できない点も外部発信（企業ブランディング）上の特徴です。総じて、求人情報に基づく評価は福利厚生や休日制度、専門業務の魅力を中心に好意的な点と、公開データ不足による情報の限定性が課題として挙げられます。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
シナジー株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全社共通）
求人情報で公開されている全社的な働き方のポイントは以下のとおりです。年間休日は求人で127〜128日と表記される案件が多く、完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始が明示されています。残業は職種により差があり、求人には「月平均20時間程度」「月平均10時間」「残業ほぼ無／原則定時退社」といった表記が混在します。リモート勤務・フレックスタイム制度については公開情報上の明示がなく、原則として事業所勤務・現場対応が基本とされています（不明）。産前産後休業・育児休業に関する記載は福利厚生欄にあり利用可能とされていますが、利用率などの数値は公開されていません（不明）。再雇用制度は記載があり、定年は60歳・再雇用上限65歳とされています。年休取得率・有給取得率・離職率などの統計値は公開情報にないため不明です（不明）。職種特性上、緊急対応や現場での変動が発生することが求人説明から示唆されています。詳しくは上のAIチャットで質問できます。