サン・シールド株式会社

サン・シールド株式会社の会社概要・沿革・企業データ

サン・シールド株式会社は、正式社名「サン・シールド株式会社（SUN・SHIELD Inc.）」で、1987年（昭和62年）3月9日に設立された建設・トンネル／推進工事を中心とする企業です。本社所在地は〒444-1154 愛知県安城市桜井町城阿原28番地、電話は0566-99-6860、FAXは0566-99-6861で、法人番号2180301016238 に関する公的情報と公式サイトの表示が一致しています。代表取締役は米森 清祥です。資本金は50,000,000円（5,000万円）と公式に表記されています。従業員数は公式公表で「75名（2025年4月1日現在）」と記載されていますが、官公庁系データベースや人材DBには57～73名といった異なる数値も見られます。売上高（決算公告に基づく正確な最新値）は公式の確定開示が見当たらないため「不明」です（参考資料として企業プロファイルに「2,578百万円」との表記があるものの、公式決算公告での確定値は確認されていません）。 事業所は本社のほか名古屋・東京・札幌・岡崎の営業拠点や、西尾／九州の工場拠点（ラムサステクノセンター等）を有します。建設業…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

サン・シールド株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い

当社の事業は主に地下推進・シールド工事を中心とした土木工事および関連機械の設計・製造・保守にあります。公式に掲げる事業項目は、一般土木工事・舗装工事、推進工事（管路・パイプジャッキング）、シールド工事（トンネル）、地下パイプラインの調査・点検・保守、地盤改良、建築・リフォーム・太陽光発電設備工事、各種設計・コンサル支援、掘進機・先導体の設計・製造・販売・保守、地下トンネル測量システムの設計・製造、産廃削減プラントの設計・製造・販売、XR技術を活用したシステム・アプリ開発・販売等です。 ビジネスモデルは、（1）公共・民間の工事受注による施工事業、（2）自社技術を元にした掘進機など機械の設計・製造・販売・保守、（3）測量・分離システム等の機器・システム販売およびその保守、（4）XR等デジタル技術を活用したソリューション提供、という複合的な収益源で構成されています。主要顧客は官公庁や大手建設会社であり、これらとの取引を通じて安定的な施工需要を確保しています。 当社の強みとして公式に強調されている点は以下の通りです。 - 専門領域（推進・シールド工事）における技術保有：ラムサス工法など泥濃…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

サン・シールド株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）

公開されている社員・元社員の口コミや求人情報の傾向を整理すると、良い点と課題がそれぞれ見えます。良い点としては、推進・シールドなどの専門技術領域で実務を通じて専門性を高められる点、未経験者を受け入れて育成する体制がある点、福利厚生（社員寮・保養所・社員旅行）や資格取得支援といった制度を評価する声があること、そして有給取得率等の休み方改善に向けた数値公表や「休み方改革マイスター」認定（ブロンズ）など休暇面の取り組み公表がある点が挙げられます。一方で課題とされる点は、現場の繁忙期や施工トラブル時に長時間労働となるリスク、現場勤務ゆえの体力負担、職種・勤務地による勤務実態の差（現場・工場・営業での違い）により働き方や給与満足度にばらつきがある点です。口コミ数自体は大企業に比べ多くないため、公開情報の傾向分析は限定的であり、具体的な満足度指標（離職率・平均勤続年数・平均年収等）は公式に開示された数値が不足しているため「不明」とされる項目がある点も留意すべきです。詳しくは上のAIチャットで質問できます。

サン・シールド株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全職種共通）

勤務時間の基本は8:00〜17:00（会社カレンダーによる）と求人・募集要項で明示されています。休日は原則として完全週休2日制（土日）、年間休日は120日です。会社は有給取得率を社内公表しており、令和7年度の有給取得率は58.2%と報告されています。残業実態は職種や案件によりばらつきがあり、求人票には月平均時間外が「約14時間」と記載された例や「約30時間」と記載された例が確認されます。また、施工現場の繁忙期や特別な事情が生じた場合の特別条項として「1か月80時間」等の記載がある求人例もあり、繁忙期には長時間労働の可能性があることが示されています。リモート勤務制度については公式募集要項や公開情報に明確な記載は見当たらず、「不明」です（求人ページの記載による）。詳しくは上のAIチャットで質問できます。

サン・シールド株式会社の給与・賞与・昇給・評価制度（全職種共通）