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オテル・ド・マロニエ 湯の山温泉 (株式会社 萬代)の会社概要です。ハローワークの求人票に記載されている情報です。 所在地: 三重県三重郡菰野町菰野字湯の山8563 代表者: 支配人 北野 剛 設立: 昭和62年 資本金: 5,000万円 従業員数(企業全体): 80人 従業員数(この事業所): 40人 事業内容: 会員制ホテルの運営・接客業務。 会社の特長: 東海3県の会員制リゾートホテル「オテル・ド・マロニエ」の運営業務です。温泉付、浴衣スタイルを初め、お客様にゆったり寛ぎ頂ける空間を提供できるよう努めています。 ホームページ: http://www.marronnier.info 労働組合: なし 法人番号: 6180001074763 【働き方に関する実績】 従業員のうち女性: 20人 従業員のうちパート: 20人 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 産業分類: 旅館,ホテル 就業規則: あり パートの就業規則: あり 職務給制度: なし 復職制度: なし
ハローワークに掲載されている求人が1件あります。以下は求人票の内容をそのまま写したものです。 【求人1】和食調理スタッフ 受付日: 2026年8月24日 特徴: 学歴不問、転勤なし、書類選考なし、通勤手当あり、マイカー通勤可、UIJターン歓迎 求人番号: 24010-10266961 ■仕事内容 仕事内容: *会員制ホテル「オテル・ド・マロニエ 湯の山温泉」の厨房にて、運営会社直営のレストランで提供する料理の仕込みから盛付け業務をしていただきます。 *料理のジャンル:夕朝食共に和食(日本料理) *夕食:会席料理(一品ずつ提供)もしくは御膳料理(ある程度まとめて提供) *朝食:和食もしくは洋食(どちらも出し切り)「業務の変更範囲:会社の定める業務」 雇用形態: 正社員 フルタイム 雇用期間: 雇用期間の定めなし 募集理由: 欠員補充 就業場所: 〒510-1233 三重県三重郡菰野町菰野字湯の山8563 就業場所の特記事項: 三交 湯の山温泉バス停 徒歩15分 最寄り駅: 近鉄湯の山線 湯の山温泉駅駅 車 10分 受動喫煙対策: あり(喫煙室設置) 指定場所に限る マイカー通勤: マイカー通勤可 駐車場: あり 転勤: 転勤なし UIJターン: UIJターン歓迎 年齢制限: 制限あり 〜64歳 定年を上限 65歳定年制のため 学歴: 学歴不問 必要な経験: あれば尚可 ホテル厨房で働いたことが有る 必要な免許・資格: あれば尚可 その他の調理等関係資格 あれば尚可(AT限定可) 試用期間: なし 派遣・請負: 派遣・請負ではない ■賃金・手当 賃金: 250,000円〜380,000円 賃金形態: 月給 基本給: 250,000円〜380,000円 固定残業代: なし 通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 月平均労働日数: 21.5日 賃金締切日: 固定(月末以外) 20日 賃金支払日: 固定(月末以外) 翌月 1日 昇給: あり 1月あたり3,000円〜8,000円(前年度実績) 賞与: あり 年2回 計1.50ヶ月分(前年度実績) ■労働時間 就業時間(いずれか): 6時00分〜21時00分の時間の間の8時間程度 就業時間の特記事項: 始業から終業の時間内で 8時間勤務 休憩時間: 360分 時間外労働: あり 0時間 36協定: なし 年間休日数: 107日 週休二日制: なし 休日: その他 年間107日(繁閑期により変動する) 6か月後の年次有給休暇: 10日 ■その他の労働条件 加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金: あり 3年以上 退職金共済: 加入 定年: あり 一律65歳 再雇用: あり 上限65歳まで 入居可能住宅: なし 利用可能な託児施設: 単身用あり なし 住宅・託児施設の特記事項: 館内寮に限る(1ヶ月7000円)水道高熱費込 福利厚生: 制服貸与・自施設内の温泉入浴無料・社内(外)研修・資格取得支援 ■選考 採用人数: 1人 選考方法: 面接(予定1回) 選考日時: 随時 選考場所: 〒510-1233 三重県三重郡菰野町菰野字湯の山8563 選考場所の最寄り駅: 近鉄湯の山線 湯の山温泉駅駅 車 10分 選考結果の通知: 面接後7日以内 面接選考後 電話,Eメール 応募書類: ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法: 郵送,Eメール 〒510-1233 三重県三重郡菰野町菰野字湯の山8563 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 オンライン自主応募: 不可 トライアル雇用: 希望しない 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 四日市公共職業安定所 選考の特記事項: 遠方の方はオンライン(ZOOM)にて面接可能 ■特記事項 求人に関する特記事項: 【福利厚生面補足】 ・勤務終了後の温泉入浴無料(天然温泉) ・食事補助あり(賄い/1日2食) *外部発注も出来ます ・互助会制度(冠婚葬祭・見舞金・親睦会等の助成金) ・社員旅行(3年に1回) ・リゾート施設利用割引(自社施設をお得に利用可) 事業所からのメッセージ: 【当社について】創業から35年以上。中部地区に特化した会員制リゾートホテルを運営しております。一般的なホテルとは異なり、会員権をお持ちのオーナー様とそのご紹介者様を中心に利用いただくスタイルを守り続けております。 ・景気に左右されない安定基盤「会員制」というビジネスモデルは、景気変動の影響を受けにくく、非常に安定した運営を続けています。35年以上にわたり愛され続けている理由は、施設の上質さはもちろん、スタッフが会員様と築き上げてきた「信頼関係」にあります。また、住宅部門を始めとする複数のの関連会社もあり、…