該当する企業が見つかりません
[ 選択中の企業 ]

当社はアイシン高丘エンジニアリング株式会社(以下、当社)であり、主な所在地は〒473‑0921 愛知県豊田市高丘新町天王1番地、代表電話 0565‑54‑1502です。正式設立は2011年7月で、資本金は4,000万円、親会社であるアイシン高丘株式会社が100%出資しています。代表取締役社長は石川 敏行です。品質・環境に関してはISO9001:2015およびISO14001:2015を取得しており、これらを含む管理体制を整備しています。\n\n売上実績(当社公式掲載の年次値)は以下の通りです:2020年度 329億円、2021年度 433億円、2022年度 402億円、2023年度 278億円、2024年度 291億円。\n\n従業員数については、当社公式サイト上に「従業員数」の明確な掲載が見当たりません(公式の公表値は未登録)。社外の企業データベースに登録された被保険者数は84名となっていますが、これは外部データベースの数値であり、公式の従業員数表記とは別となります(公式値が未登録の旨)。\n\n拠点については本社のほか、九州(熊本県玉名郡南関町)、東北(宮城県大衡村)、富山(富山県…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
当社の主たる事業領域は「鋳造関連の総合エンジニアリング」です。事業の骨格は以下の複数分野で構成されています。\n\n・設備設計・製作・販売・保全:鋳造機械や加工機械などの設計・製作・販売に加え、保全・補修・メンテナンス業務を提供しています。機械設備の導入から稼働後の保守まで一貫して支援することで、顧客生産ラインの安定稼働に寄与します。\n\n・資材供給:鋳物用原材料や工場消耗品といった資材の供給を行っています。鋳造現場で必要な素材・消耗品の調達を通じて、現場運用の効率化に貢献します。\n\n・環境改善・リサイクル:工場環境管理やリサイクル、景観改善といった環境関連サービスを実施しています。環境方針(脱炭素・環境負荷低減等)を掲げ、事業活動と環境配慮の両立を志向しています。\n\n・音響製品(TAOCブランド):鋳造・加工事業に加えて、TAOCブランドのスピーカー等の音響関連製品を取り扱っています。音響事業は工業製品とは異なる事業ドメインですが、当社の製造技術や加工ノウハウを活かす形で運営されています。\n\n事業プロセスとしては、設計→加工→組立→組付→現地据付→保全・補修までをカバー…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
当社に関する公開口コミ・求人情報から見える評判の傾向を、中立的な観点で整理します。以下は複数の求人媒体および社員投稿を総合した傾向分析であり、各個人の体験による偏りが含まれる点に留意してまとめています。 良い点(ポジティブな傾向) - 給与・福利厚生:口コミや求人情報では給与水準・福利厚生に対する評価が比較的高く示される傾向があります。特に賞与実績(年度による変動はあるが、近年は概ね4.7〜5.1ヶ月程度の実績表記)やグループの福利厚生(健康保険組合、企業年金、カフェテリアプラン等)が好意的に受け止められている事例が見られます。(出典:公式中途募集要項、求人媒体、口コミ集計) - 働きやすさ・制度面:採用情報や社員の声では有給取得のしやすさ、短時間勤務制度の利用が進んでいる点、フレックスタイム制度の導入など、ワークライフ配慮に関する制度面が評価される傾向があります。また、研修制度や資格支援など教育体制が整っている点も肯定的に評価されています。(出典:公式採用ページ、先輩社員インタビュー) - 現場での学習機会:製造・設備保全領域において実務を通じて専門技能が身につく点、若手にも幅…
当社の働き方に関する公式に確認できる事項を整理します。勤務時間・休日・残業・有給・フレックス等、求職者が関心を持つ情報を中心に記載します。 - 勤務時間:公式の募集要項に「8:00〜17:00(実働8時間)」と明記があり、フレックスタイム制の導入がある旨も記載されています。(出典:公式中途募集要項) - 残業時間:全社平均の公式数値は公開されていませんが、求人媒体や募集票に記載された目安として「残業月15〜30時間程度」との記載(doda求人)が確認されています。別の求人や求人広告では「残業月10時間程度」や「残業少なめ(1〜2時間/日)」といった表記も見られ、部門・職種・配属先により残業実態に差があることが求人情報から確認できます。公式サイト上での全社平均残業時間の公表はありません。(出典:求人媒体/公式中途募集要項) - 年間休日・休日体系:年間休日は121日(完全週休2日制:土日、GW・夏季・年末年始の長期連休あり)と公式に明記されています。有給休暇の付与日数については「10日〜20日」との説明が採用ページにありますが、有給取得率の公式数値は公開されていません。採用ページ内…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
当社(アイシン高丘エンジニアリング株式会社)の賃金・賞与・昇給に関して、公開情報で確認できる事実をまとめます。初任給については、募集形態や職種・経験により幅があります。中途採用向けの募集要項では「初任給 200,000円~300,000円」としており(職種・経験による差異あり)、別途求人掲載例では製造系の表示として「月給185,000円~205,000円」という例も確認されています(募集時期・職種により異なる)。(出典:公式中途募集要項/求人掲載例) 平均年収については、公式サイト上での全社公表は見当たりません。外部の口コミ集計(Yahoo!しごとカタログ、社員投稿12件の集計)では平均約501万円とされていますが、これは社員投稿に基づく集計値であり公式数値ではない点にご留意ください。(出典:Yahoo!しごとカタログ) 賞与は年2回(7月・12月)で、2024年度実績として5.1ヶ月分の記載が公式中途募集要項にあります。過去の求人等での表記には「昨年度実績4.7ヶ月」や「5.0ヵ月」といった記載の差異が見られるため、賞与実績は年度や募集時期によって変動していることが確認できます。…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
当社の福利厚生・手当等について、公開情報で確認できる内容を列挙します。グループの制度や採用ページに基づく事実のみを記載します。 - 健康保険・年金等:アイシングループの健康保険組合に加入(アイシン健康保険組合)、およびアイシングループの企業年金基金の適用がある旨が確認されています。退職金制度として企業年金(確定拠出年金を含む表記あり)が確認できます。(出典:公式採用ページ) - 手当:通勤手当、家族手当等の各種手当が設けられている旨が採用情報に記載されています。詳細な支給基準・上限額は募集要項や求人票で職種ごとに扱いが異なるため、募集ごとの記載を確認する必要があります。(出典:公式採用ページ/求人票) - カフェテリアプラン等:アイシングループのカフェテリアプランが利用可能で、案内上は年間50,000円相当の記載が確認されています。また、グループの福利厚生施設(社員食堂/カフェ等)の利用に関する記述が採用ページや求人説明に見られますが、利用条件・提供範囲は掲載情報により差異があります。(出典:公式採用ページ/求人媒体) - 休業・休暇関係の支援:産前産後休業・育児休業(取得制度…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
当社の組織文化や働き方に関する公式記載と求人・口コミ情報を整理すると、以下の点が特徴として挙げられます。\n\n勤務制度・休暇等(公式):標準的な勤務時間は8:00~17:00(実働8時間)で、フレックスタイム制を導入しています。年間休日は121日で、完全週休2日制(土日)、長期連休(GW、夏季、年末年始)を設けています。産前産後休業・育児休業、短時間勤務(育児・介護対応)といった制度が整備されており、働きやすさの訴求が採用情報上にあります。\n\n給与・賞与面(採用情報に基づく):中途募集の表示例では初任給レンジが200,000円~300,000円(職種・経験で変動)とされ、賞与は年2回(7月・12月)、直近公表実績として2024年度に5.1ヶ月分の支給実績が示されています。年次や職種により募集条件は異なるため、個別募集票の確認が必要です。\n\n研修・キャリア支援(公式):階層別研修や専門教育、資格取得支援、自己啓発支援(語学・通信講座等)を整備しており、スキルアップやキャリア形成のための制度が用意されています。先輩社員の声には、現場改善や技能習得を通じて成長する実務体験の例が掲載…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
当社におけるキャリア形成支援・教育研修制度について、公式採用情報や先輩社員のインタビューから確認できる事実をまとめます。 - 研修体系:採用情報には階層別(入社時・若手・管理職等)教育研修の整備が明記されています。また、専門教育や資格取得支援、自己啓発支援(語学や通信講座等)を制度として設けている旨が確認できます。これらは技術職に限らず職種横断での能力開発を想定した表記となっています。(出典:公式採用ページ) - 資格取得支援:職務に関連する資格取得に対する支援制度があると明記されています。支援の具体的内容(費用負担率・対象資格一覧・受験合格時の報奨等)は公開情報上では限定的であり、募集要項や配属先によって運用が異なる可能性があります。(出典:公式採用ページ) - OJT・現場での習得:先輩社員の声やインタビューでは、製造設備技術の分野で「現場での実務を通じた技能習得(旋盤・マシニング・溶接、設備管理等)」が得られる旨が紹介されており、若手でも多様な業務を経験しやすいといった記述が確認できます。日々の業務(朝礼・現場パトロール・改善活動・ミーティング)を通じて実務スキルが養われる…詳しくは上のAIチャットで質問できます。